雖然現今很多大的企事業單位在招聘秘書這個職位時指明要男性且理由多多：男性做秘書可以避免一些不必要的麻煩，可以經常出差，思維更理性，處事更冷靜……但是男性求職者多不愿做秘書。記者今天上午從江蘇省人才市場流行人才專賣店獲悉，秘書節主題招聘活動開展半個月來，求職者已經多達600多位，然而其中男士所占比例卻不到10%。

　　如今“秘書”這個職業，已不像傳統意義上那么狹窄。從辦公室文員、部門文秘到總

經理助理，名稱和職位的變化，說明了它正逐步從大眾眼里“吃青春飯”的“花瓶”式職位向經驗越多越值錢的行政管理人員轉變，也不再是年輕女性的一統天下。然而，在現實生活中，男性求職者對“秘書”的認識還停留在傳統意義上，不愿從瑣事做起，更難以接受“秘書”這一事實稱呼。

　　在報名現場，記者問一位陪女友來報名的男士愿不愿當“秘書”，他有些尷尬地笑笑說：“秘書？好像還是適合女孩兒做吧，我想都沒想過自己會當秘書。”流行人才專賣店的負責人告訴記者，前來應聘的不到10%的男性，無論從知識儲備和個人形象上來講都離秘書職位有很大差距。他們本身并不從事這項工作，且還是抱著傳統的觀念，帶著不屑一顧、試試玩玩的態度來應聘。而事實上主辦方認為就是因為他們的這種態度決定了他們不可能成為一個好秘書，因此在第一輪篩選中便將之淘汰出局。(黃靜陳申)