本報訊(記者郝毅敏)年紀輕輕卻難找好工作，這樣的事情發(fā)生在不少求職女性中。昨天，記者從東城區(qū)婦聯(lián)了解到，根據(jù)該區(qū)近日對區(qū)內(nèi)求職女性做的調(diào)研顯示，雖然目前求職女性中25歲以下的人數(shù)在不斷增長，但招聘崗位中能給這部分人群準備就職崗位的卻并不像人們想象的多，多數(shù)崗位是為26歲至35歲的女性準備的。

　　據(jù)東城區(qū)婦聯(lián)權益部長張穎介紹，目前25歲以下求職女性難找好工作，供需雙方年齡

結構矛盾成了首要原因。多數(shù)需求單位認為，26至35歲之間年齡段的女性具有一定工作經(jīng)驗，工作穩(wěn)定性較好，希望錄用這部分人群。此外，供需職位與文化程度的矛盾也存在著一定矛盾。求職女性中，文化程度不斷提高，高中以上文化程度的占87.5%，其中大專以上的占21.5%；而招聘單位為女性提供的就業(yè)崗位多為營銷采購、導購收銀、賓館服務、美容美發(fā)等，文化程度大多要求不高，月薪在600元-1000余元不等，對文化程度相對較高的求職者不具有吸引力。例如，今年上半年有400家單位提供導購崗位4149個，而在就業(yè)中心登記求職導購的只有219人。這些也都成為阻礙年輕女性求職的客觀因素。