記者昨天從華東師范大學獲悉，為打破博士生導師終身制，將取消原有的博導資格遴選制度，實行博導競爭上崗制度。這樣博導就成為了一個培養博士生的工作崗位，而不再是一個代表學術層次的資格身份。

　　華師大的博導競爭上崗制度規定，凡博士點內符合條件的教授，必須要有充足的科研項目和經費，且科研活躍程度高，才能申請競爭博士生導師崗位。學校將對申請招收博士生

的教授科研情況進行審核，只有符合要求且招收到博士生的教授才有機會上崗。至于博導的崗位數，學校將實行總量控制，根據學科建設的需要及各博士點歷年的招生、培養情況等最終確定每年的數量。

　　華師大研究生院的有關負責人表示，此次博導制度的改革就是為了糾正人們認為博導比一般教授學術層次高的錯誤認識，真正把博導當作一個培養研究生的崗位。這種從“資格”到“崗位”的變化將引入競爭機制，鼓勵博導和博士生共同參與課題研究，從而提高博士生培養質量，形成學校人才與科學研究的良性互動，也有利于高校學科結構調整。(記者陳瑩)