中新社上海四月十一日電(記者于俊)據(jù)今天公布的“二00二年上海市人才資源報(bào)告”稱(chēng)，去年來(lái)滬工作、旅游、講學(xué)的境外人員達(dá)到了二百七十萬(wàn)人次，其中外國(guó)人為二百一十萬(wàn)人次，達(dá)到上海開(kāi)埠以來(lái)的最高值。

　　去年六月起，上海實(shí)施居住證制度，到去年底，通過(guò)申辦“上海市居住證”引進(jìn)的境外人才有近八百位，其中博士占了五分之一，學(xué)歷在碩士以上的近六成，這些引進(jìn)的境外人

才主要來(lái)自歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。

　　該份人才資源報(bào)告還顯示：同期，通過(guò)居住證引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才近八千人，其中三十五歲以下的青年人才占了八成，近三分之一流向了浦東。到去年年底，上海已有兩院院士一百四十八名，享有國(guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家近萬(wàn)名，在站博士后一千一百多人。累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)回國(guó)留學(xué)人員三萬(wàn)二千人，上海具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的各類(lèi)人才總量已達(dá)一百三十五萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)百分之十三點(diǎn)五。

　　盡管如此，專(zhuān)家們認(rèn)為有兩大問(wèn)題應(yīng)引起注意：一是上海高級(jí)人才與人口的比例較低，僅為百分之零點(diǎn)五，遠(yuǎn)低于美國(guó)、日本、新加坡和德國(guó)均在百分之一點(diǎn)五以上的水平；二是缺乏頂尖人才，上海的本土人才中，真正意義上的企業(yè)家、金融家、教育家屈指可數(shù)，大公司的CEO等大師級(jí)人才更是鳳毛麟角，為了彌補(bǔ)這一缺陷，上海市將吸引十到二十名諸如諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的世界級(jí)頂尖人才來(lái)滬工作或?yàn)樯虾７��?wù)，以提升上海頂尖人才的比例。