本報訊 “職業經理人”的培訓近年來成為企業界的一個熱門話題，在MBA熱的同時，眾多咨詢機構也開始向中小城市滲透，更表明這個市場的開掘尚有巨大空間。

　　記者近日在常州舉行的英特曼職業經理訓練營開營儀式上遇到了美國領導力研究中心和美國管理協會等大型咨詢機構的幾位高管，他們透露，最近頻頻來到這種二級城市，進行講課與宣傳。客戶中包括康柏、IBM、香港電信等大公司的美國領導力研究中心總裁NICKARN

OLD等業內人士認為，國內的經理人培訓市場還只能稱得上剛剛起步，培養出好的經理人需要全方位的知識教育，而目前國內的MBA注重專業性、長期性，而且成本較高。根據測算，國內的經理人培訓有500億元的市場容量，并且越來越向一些中小城市輻射，這也是他們希望在經濟發達的二級城市進行開拓的原因。

　　被咨詢培訓機構認為潛力巨大的經理人培訓市場如何開發？曾經在世界各地從事經理人培訓的美國管理協會(中國)總裁高維斯先生告訴記者，國內經理人培訓市場巨大而分散，大機構應盡可能與各個城市本地的咨詢培訓機構進行合作，以利用后者的區域覆蓋能力；還可以利用網絡等先進的傳播平臺進行遠程教育。國內的經理人培訓面臨著從高價位變為低價位的問題，同樣的課，國內市場定價只能有國外的1/5甚至更低，以符合企業在培訓上的“消費能力”。(薛蓓)