| 女職業經理人隨年齡增長會把愛情看得高于薪情 | ||
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| http://whmsebhyy.com 2003年03月10日 10:30 中國新聞網 | ||
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中新網3月10日電隨著年齡的增長，女性職業經理人在薪情和愛情的天平上逐漸從前者滑向后者，這是可銳管理咨詢有限公司近期調查申城1200名女性職業經理人得出的結論。 據新聞晨報報道，可銳管理咨詢有限公司首席職業顧問卞秉彬先生認為，這說明今天的女性在進一步定位自己在社會和家庭的角色，希望回歸自己的性別本位。 調查數據顯示，25-28歲之間女性職業經理人認為薪情重于愛情的高達73%，而在29-32歲這個年齡段該比例大幅下降至37%。隨著年齡增長，把薪情看得比愛情還重的人進一步下降，37-40歲的女性中，認為愛情重于薪情的女性達到53%。 對此，卞秉彬先生分析，25-28歲的女性職業經理人多為一般主管，其對事業的追求使她們像高速飛馳的列車一般，在職場上疲于奔命；而對29-32歲的女性而言，以往工作帶來的心理壓力以及長期無序的生活狀態，使她們更注重家庭生活。隨著年齡的增長，女性在事業上基本定型，對家庭的依賴和回歸更趨強烈。(張智麗)
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