全國七千萬產(chǎn)業(yè)工人中高級工僅占3.5%，嚴重制約中國工業(yè)的發(fā)展

　　面對“中國制造”遭遇的尷尬，出席十屆全國人大一次會議的代表呼吁：要提高“中國制造”的競爭力，必須著力培育高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍。

　　江西昌河集團公司董事長楊金槐代表說，公司現(xiàn)在已用無圖編程，生產(chǎn)指令通過數(shù)字

化傳輸，工人要看著電腦進行生產(chǎn)。楊金槐說：“技術(shù)文盲已不再適應(yīng)新經(jīng)濟時代的工人崗位，我們需要的不是簡單的體力勞動者，我們需要大批懂現(xiàn)代技術(shù)工藝的高級藍領(lǐng)。”

　　發(fā)展制造業(yè)是中國今后保持經(jīng)濟增長的一個核心要素。湖北金龍泉集團股份有限公司董事長李大紅代表說：“我國制造業(yè)與西方工業(yè)發(fā)達國家的差距在人才，其中一是高級管理人員，二是高級工程技術(shù)人員，三是高等級技術(shù)工人。”

　　江西省勞動和社會保障廳廳長熊盛文代表分析說，隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展，許多傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝逐步被高新科技所取代，企業(yè)不再只需要有單一專業(yè)操作技能的技術(shù)工人。

　　勞動和社會保障部對全國89個城市勞動力市場的職業(yè)供求狀況統(tǒng)計表明，中、高級技工社會需求量繼續(xù)攀高，高素質(zhì)的復(fù)合技術(shù)工人需求更旺。專家預(yù)計，今后幾年，我國企業(yè)對技術(shù)工人的需求將增加25%,其中技師、高級技師的需求量將翻一番。

　　然而，在全國7000萬產(chǎn)業(yè)工人中，初級工占60%，中級工占35%，高級工只占3.5%，與發(fā)達國家40%的比例相差甚遠,而技師和高級技師更是鳳毛麟角，只有100多萬。

　　李大紅代表說，我們可以引進資金，引進設(shè)備，引進高級管理人員，但惟有成千上萬的工人是不可能完全依靠引進的。加快啟動高技能人才培訓工程，盡快培養(yǎng)一大批既懂現(xiàn)代技術(shù)又會操作技能的技術(shù)人才，已是當務(wù)之急。

　　任捷代表說，中、高級技工總體缺乏的情況表明，我國職業(yè)教育對市場需求的反應(yīng)較為緩慢，專業(yè)設(shè)置不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。這種狀況必須盡快改變，以增加高級工、技師和高級技師的數(shù)量，消除高級藍領(lǐng)緊缺對制造業(yè)發(fā)展的制約。

　　去年10月，勞動和社會保障部正式啟動“國家高技能人才培訓工程”。這項工程計劃力爭用3至5年時間，使高級工、技師和高級技師的數(shù)量明顯增加，在技術(shù)工人中所占比重提高3到5個百分點，其中中青年高級技工的比重達到30%左右，進而緩解高技能人才短缺狀況。

　　新華社電(記者 劉菁 賀勁松)