-本報記者林清揚任軍北京、廣州聯合報道

　　2月22日，華南獵頭服務中心廣發英雄貼，舉辦4000人規模的“全國首次、規模最大、名企云集、精英薈萃”MBA作秀會。這場大規模MBA專場招聘會被媒體稱為“首屆獵頭式招聘會”。據稱，該招聘會年薪最低5萬，最高達100多萬。

　　當天，記者來到招聘現場，發現場面并不像宣傳的那樣“火”，在這個能擺放45家展位的場館中，只有35家到場，以傳統制造業企業為主。盡管也有西門子、LG、飛利浦等外企到場，也有科龍、廣東移動通信等國內名企，但事前所稱的IBM、Oracle、沃爾瑪等外企并未出現。

　　據華南獵頭統計，當天共有2100名求職者入場，只接近于保守估計數字。以廣東本地和正在深、廣的外地MBA學員為主，特意從外地趕來的并不多。記者從主辦方了解到，北京、上海高校的MBA沒有組團過來，原因在于當地的就業機會并不缺乏，而四川、湖南則有學員趕來，廈門大學組團來了20余人。記者從招聘會合作接待處白云賓館張先生處了解到，21日晚為此次招聘會入住白云賓館的學員只有100多人。據華南獵頭統計，招聘會當天初步達成意向210例�煱�括一人與多個企業達成意向��，為進場總人數的10%。有媒體報道本次招聘為“三千MBA爭聘‘金飯碗’”。

　　華南獵頭副總經理羅建勇在接受記者采訪時表示，對于當天的招聘效果，公司基本認可，因為最初并不是為了有大規模，而是希望能改變MBA院校與企業之間信息不對稱的現狀，作為從南方人才市場高級人才中心演變過來的獵頭公司，他們試圖搭建雙方溝通的平臺，同時檢測一下MBA到底值不值錢。

　　對于不溫不火的場面，羅建勇認為主要有兩方面的原因，其一，這是全國首次MBA專場的大型招聘會，主辦方經驗不夠；其二，客觀存在的MBA人才并沒有被社會所接受。

　　而一位不愿透露公司名稱的某外企人力資源經理稱，公司并不看好MBA，是未去參與招聘會的直接原因。該人力資源經理表示，在他們公司，通常只認同海外及光華、中歐、清華經管等名校MBA，通常直接去學校招收。

　　廣東省風險投資集團為求職者提供了年薪100萬元的職位。記者對該集團負責現場招聘虞小姐采訪時了解到，當天公司收到登記表格達400余份。

　　羅建勇告訴記者，從他們掌握的資料看，初出校門的MBA的確普遍存在眼高手低的現象，前兩年甚至與本科生相比都無太多優勢，主要原因在于缺乏經驗，但經過3到5年的實際工作后，同樣的工作，其思維、管理的系統化明顯強于非MBA。羅建勇告訴記者，華南獵頭手頭上最值錢的人才基本上都是5年前的MBA。

　　記者從現場了解到，目前MBA正普遍在降低初次求職時的薪酬期望，盡管在這場被稱為年薪最低5萬的招聘會上，應聘的MBA們向企業提出的年薪普遍為3��8萬，更有個別開出3萬以下的低價。