●社會已由熱捧趨于理性，賺多少視個人情況而定●首屆選秀大會吸引2000人參加，到會企業(yè)僅35家

　　從動輒年薪過10萬到有的企業(yè)只給兩三萬元年薪，國內(nèi)熱極一時的MBA正在面臨一場極大的落差。昨天，在南國奧林匹克花園舉行的國內(nèi)首次MBA選秀大會吸引了來自全國部分高校以及廣州地區(qū)三校四院共約2000多MBA參加。MBA從以往經(jīng)常被獵頭公司獵取，不愁找不到

工作，到通過人才市場自己找工作的現(xiàn)狀，似乎傳達(dá)了這樣一個信息：一向被認(rèn)為身價百倍的MBA，正在理性地審視自己。

　　被認(rèn)為是華南首屆也是全國首創(chuàng)的華南名企MBA選秀大會，主辦者將其稱為羊年首場高級人才盛宴，原計劃邀請40多家企業(yè)到會，實際到會的企業(yè)只有35家，不過主辦單位認(rèn)為，目前在國內(nèi)沒有真正形成有形的職業(yè)經(jīng)理人才市場，選秀大會實際上正在探索這方面的經(jīng)驗。有關(guān)人士認(rèn)為，選秀大會沒有引起企業(yè)方面的足夠重視，實際上是從一個方面反映了企業(yè)也在反思一度過熱的MBA現(xiàn)象。

　　賺多少落差大

　　據(jù)主辦單位中國南方人才市場黨委書記盛南方介紹，參加選秀大會的2000多名MBA中，既有來自廣州地區(qū)中山大學(xué)嶺南學(xué)院、管理學(xué)院，華南理工大學(xué)管理學(xué)院、暨南大學(xué)管理學(xué)院的MBA、EMBA學(xué)員，也有來自復(fù)旦大學(xué)甚至中歐國際工商管理學(xué)院等頗有名氣的學(xué)校的MBA。在大會現(xiàn)場，幾乎所有的媒體都在關(guān)心一個話題，MBA到底身價如何？多數(shù)單位對此不愿透露，中國移動通信某分公司的人力資源負(fù)責(zé)人談了個人觀點。據(jù)透露，他本人也是MBA出身，現(xiàn)在站在企業(yè)的角度，他認(rèn)為MBA的理想價位應(yīng)該是最低月薪5000元，中等水平1萬元，至于最高價位沒有定數(shù)，干得好的MBA年收入上百萬的也有不少，這主要看個人的情況而定。筆者從有關(guān)渠道獲悉，選秀大會上廣東風(fēng)險投資公司開出了年薪百萬的待遇，不過該公司人力資源負(fù)責(zé)人虞學(xué)群對此予以了否認(rèn)，她說，他們從來沒有向任何人許諾過百萬年薪，在歷場招聘會上都沒有。作為一家國有企業(yè)，他們留住人才的手段主要是事業(yè)留人，待遇問題被放在了最后的位置，對MBA如此，對所有的人才也是如此。不過據(jù)透露，現(xiàn)在他們單位的MBA，有的人待遇比董事長還要高。而當(dāng)筆者問及很多MBA提出8萬—10萬年薪時，虞表示企業(yè)對此可以接受。

　　MBA已趨于理性

　　對于MBA的身價，也許MBA們自己也沒有底。廈門大學(xué)一位研究資本運(yùn)營方向的MBA在某攤位前面試完之后，筆者問他所應(yīng)聘的職位薪金待遇是否達(dá)到了他的理想，他說這家單位沒有透露他所應(yīng)聘的項目經(jīng)理的具體薪金是多少，他自己也沒有提出這方面的要求。他說MBA身價如何，應(yīng)該由市場說了算，市場應(yīng)該有自己的一個標(biāo)準(zhǔn)。另一位MBA表示，他們一共有18人參加了選秀大會，他們希望月薪在7000元以上。而來自加拿大的一位MBA則稱，目前他在加拿大拿到的年薪稅后約合二三十萬元人民幣，如果在國內(nèi)拿到一二十萬元年薪也可以接受。華南MBA俱樂部理事長邱國峰是華南理工大學(xué)在讀的MBA，他認(rèn)為社會上認(rèn)為MBA們在抬高身價，其實是一種誤傳，MBA們比較實際，他們班上的不少M(fèi)BA學(xué)員，是在職人員，這些人有的月薪2萬，有的也只是三四千元，但大家并沒有因為這樣而感到不平。他承認(rèn)，MBA必須對自己有一個正確的評價，因為從現(xiàn)實來看，MBA找工作不是太難，但是要找到高薪職位，就有一定的難度。

　　要從基層做起

　　據(jù)介紹，有的企業(yè)之所以冷待MBA，其中一個原因是他們認(rèn)為MBA們太浮躁。某企業(yè)的人力資源總監(jiān)曾經(jīng)評價：“有的MBA學(xué)生一開始就要求當(dāng)項目經(jīng)理，這讓我感到很驚訝�！睋�(jù)介紹，項目經(jīng)理需要得到客戶的認(rèn)同和豐富的咨詢項目經(jīng)驗，而有的MBA學(xué)生卻認(rèn)為自己有5年的其它行業(yè)經(jīng)驗就有足夠能力做項目經(jīng)理了，“這就是一個典型的眼高手低的問題”。而廣東省某著名企業(yè)2001年從全國共引進(jìn)了8名MBA，但一年內(nèi)幾乎都離開了，這樣的經(jīng)歷使該企業(yè)在今年的招聘中不得不更加謹(jǐn)慎。昨日的選秀大會上，不少企業(yè)表示，他們希望能招到一些能夠穩(wěn)定工作的人才，而廣東風(fēng)險投資公司招聘時也將MBA的人品列在了考察的首位。某上市公司的人力資源主任說，他們帶來的職位本科生也可以干，但是如果能夠從會上找到MBA就更好。也就是說，MBA必須從基層干起，當(dāng)然基層崗位也是一些管理性質(zhì)或是研究性質(zhì)的，這些職位比較有競爭力，對從業(yè)人員來說，不光看他的學(xué)歷，還要看他的專業(yè)背景，使用原則是適用的基礎(chǔ)上更優(yōu)秀。本報記者吳輝

　　-小資料

　　全國MBA逾1·2萬

　　據(jù)悉，10多年來，MBA的數(shù)量保持了高速增長，1991年全國MBA僅招生百余人，而去年入校的MBA規(guī)模達(dá)到了12173人。目前全國共有12041人獲得MBA學(xué)位，在校學(xué)員為32393人。在62所院校中，以北大、復(fù)旦、清華的MBA最被看好。有資料顯示，雖然讀了MBA不一定會得到令人羨慕的工作和收入，但是報名參加2003年全國MBA聯(lián)考的人數(shù)還是超過了5萬。國內(nèi)MBA報考情況如此火爆，人們看重的是它的投資回報和所能帶來的高起薪、高報酬。資料顯示，在MBA的發(fā)源地美國，哈佛商學(xué)院MBA的起薪是美國制造業(yè)工人平均薪酬的2·99倍。而全球500強(qiáng)企業(yè)的CEO中，MBA的人數(shù)比例占了50%以上。(吳輝)