新華網廣州2月9日電(陳冀 吳輝)廣州市勞動保障信息中心日前對外發布了最新勞動力市場供求狀況分析報告表明，廣州市勞動力市場上的男性求職者多于女性，而市場對女性的需求則略高于男性，綜合供需兩方面情況，市場上無論男性女性均供過于求，且男性供過于求的情況更甚于女性。

　　統計表明，去年第四季度勞動力市場需求男性勞動力16548人，而市場上的男性求職者

達到了36820人，男性求職者所占比重為57.61%，而企業對男性供崗僅占18.62%。另外市場需求女性勞動力19749人，女性求職者為27090人。由此可見，男性求職者在市場競爭中，就業機會小于女性。

　　廣州市勞動力市場服務中心有關負責人指出，廣州市男性就業壓力之所以比女性大，主要原因是廣州地區的企業多數是勞動密集型企業，這類企業的勞動力需求以操作工為主，比如制衣、制鞋、電子加工等行業，車間操作工基本是女工。而在第三產業的服務業，所招聘的服務人員、營業人員多數是女工。而近年來發展起來的廣州社區服務業，大多數崗位也比較適合女性，比如家庭護理、幼兒保育、接送、家政服務、保潔保綠等等，女性比男性具有較大的優勢和較多的就業機會。

　　另外，除了上述勞動力市場上的客觀原因導致女性就業比男性容易，主觀上不少企業覺得女工比較聽話、好管理，這是一種實用型的用工觀念。(完)