編輯通知我參加一個新書發布會。這本書的內容是“新東方”學校著名的徐小平與一個名不見經傳的年輕人對話。編輯感興趣的正是這個人。他叫喬慧存，從一所中專畢業后，多年奮斗，最終被美國名校沃頓商學院MBA錄取。

　　聽與會的人說，20世紀90年代，沃頓商學院連續8年在全美排名第一，它每年只在中國招收20名學生。拿到這本《黃金是怎樣煉成的》，很擔心這又是一個“哈佛女孩”、“劍橋

男孩”之類的書。

　　這本書的主述人是喬慧存，一個來自東北齊齊哈爾的男青年。徐小平邊聽邊評。

　　喬慧存大致經歷是：15歲考上遼寧輕工學校，中專畢業，到齊齊哈爾明月啤酒集團當技術員；在啤酒集團，通過成人高考，用5年時間函授拿下商業管理本科文憑；24歲考入哈爾濱工業大學讀經濟學研究生；26歲在幾千名求職者中被中信總部錄用；29歲辭職，創辦自己的咨詢公司；32歲，經過兩年的考試和申請，被沃頓商學院MBA錄取，現在美國念書。

　　喬慧存打小就有經商的愛好，12歲就能跟外公一塊兒賣螃蟹。他們從大連進了一火車皮螃蟹，但那是1982年，齊齊哈爾人不認這東西，結果虧本了。后來，他又從他媽商店進了一批火柴賣，進價是一包五毛錢，賣六毛，買主是一食雜店老板，后來價落了，他竟然還能賣六毛。這回，總算從這個傻瓜老板身上掙著錢了。

　　后來他去一工程隊搬磚掙錢，每天受到這樣的刺激：午飯，包工頭兒滿嘴流油地吃燒雞，而他吃的是土豆白菜，在旁邊聞香味兒、咽口水，心里覺得不平等，恨恨地想，自己一天天不該只為了兩塊四毛八分錢活著。

　　念中專時，他又賣開冰棍。夜里11點睡覺時，大家都肚餓，幾個學生就賣雪糕、餅和汽水。賣了近一年，賺了不少錢。用這錢，他領上全班30多號人去了趟北戴河。

　　他曾出現過一次挺嚴重的心理危機，于是跑去看心理醫生……

　　看完書，我有這樣的印象：喬慧存是一個生于底層，從堅持晨跑開始，一步步向上，最終實現自我目標的青年；這是一個青年從幼稚到成熟，不斷成長的過程。

　　“人用3周時間就能改變一種習慣，我只用了4天”

　　2002年12月30日，我見到頭天回國的喬慧存，可能還在倒時差，他臉上有倦容，但穿著干凈整齊，頭發一絲不亂。講標準的普通話，聽不出東北口音。他沒有不少從國外回來的人常犯的毛病，講中國話非要時不時地蹦出句英語，生怕別人忘了他是從美國回來似的。

　　我直言不諱地問他：你和徐小平出了這樣一本書，你認為有什么價值？“我想第一，我不是個天才，智力中等，眼睛從小就遠視；第二，我沒有很好的背景和環境，父親是個工人，我只有中專畢業，生活在齊齊哈爾那種中小城市。但我的經歷，起碼會對年輕人有所鼓勵。我都能干成的事，那些比我聰明，環境和條件比我好的人，更能做成。

　　“我最大的優勢就是我的執著：做一件事，一定要做到底，一定要做成功！我相信這句話：沒有什么是不可能發生的！如果我們能有這樣的理念，成功實際上離我們并不遙遠。”

　　我告訴他，那天新書發布會上來了不少事業有成的人，有國外回來的老板，也有國內創業成功的人，像新東方校長俞敏洪。“沒想到，他們對你印象最深的事卻是你的跑步，不少人發言時都提到這。”

　　喬慧存上中專時堅持天天跑步，晨跑4年，從沒間斷過，他永遠比同室人早起兩個小時。“開始我也起不來。我們寢室8個人，早晨都不吃早飯，8點爬起來直接去上課。我想要改變這種習慣，每天早晨6點起床跑步。可第一天起不來呵，一屋人都睡著，東北冬天多冷呵，零下二十幾度，一出被窩凍得要命，我堅持早起4天，好了，不再覺得不舒服。“有種理論說，人用3周時間就能改變一種習慣，我只用了4天。再比如說我練字，我母親說我字寫得不好，將來簽個字什么的多難看，我就開始練。每天值日生掃教室的時候，在一片灰塵飛揚中我練半小時書法。到后來，跑步呵，練字呵，我不覺得有多痛苦，反倒能從中找出很多樂趣。”

　　喬慧存的好學和自律，讓人覺得近乎殘酷，一些成年人都做不到的事，他一個十幾歲的孩子卻做到了。像練吹口琴，他直練得嘴唇都磨破了。中專4年，幾乎沒看過電視、沒讀過小說。瓊瑤小說在班上都傳遍了，每個人都讀，但他愣是一本沒碰……“你才十幾歲，父母又不在身邊，怎么就能擋住玩的誘惑？過這樣單調乏味的生活，你不覺得虧待自己了？”我問喬慧存。

　　他是這樣回答的：“我會看，這個社會到底需要什么樣的人，我會按這個標準來塑造自己，這個過程會很痛苦、很枯燥，但我能忍受。因為每成功一步，我都會受到鼓勵，有成就感，比如像我學外語。”

　　16歲時，他寫了一篇日記，總結了10個必須學英語的理由。他們中專的校長常說：

　　懂技術、能管理，會一門外語，是復合型人才的標志。

　　“我想我必須成為復合型人才，必須學好英語。英語自學我堅持了11年，走的是一條很笨的路子。從中專第二年一直到畢業，每晚我站在走廊里，用小收音機聽大連外國語學院的美國英語講座，11點聽完了再睡。上英語課，每次大家都答不上來的問題，老師才會叫我答，他說我是班里的‘英語王牌’。“我的動力和毅力來源于我的夢想———成功。我有成功的欲望，而且非常強烈，越強烈我越想實現它。如果我去看瓊瑤小說，我會很內疚，會覺得對不起父母，他們對我有那么多期待，而我卻在這里看小說。”

　　“我的很多同學，包括現在的外國同學，都沒有這種工作和管理經驗，我能講出的東西，他們根本不知道”

　　研究生畢業后，喬慧存去了他最想去的公司中信總部。“所有的人都不信，像我這樣的經歷，會被中信錄用，他們還不信我沒走后門。在中信，我不認識一個人，只遞了份簡歷，據說往中信扔的簡歷有4500份，最后只錄取了9個人。“我也好奇為什么選中了我，后來聽說是因為我的經歷特殊，中專畢業，又在工廠工作那么多年，還有亞冬會給我寫了兩頁紙的推薦函……”

　　19歲，喬慧存的同齡人剛上大學，而他已經回齊齊哈爾，到啤酒廠上班。他打交道的多是40幾歲的工人或學歷比他高的技術員。

　　在工廠5年，給了他很大空間，包括各種學習。“工廠的學習環境和氣氛很差，大家只喜歡喝酒和賭博。我對他們說；第一我不會打牌，第二也不會喝酒，就坐門口給大伙兒把門吧。我申請了這樣一個看門的角色，坐門口看我的《新概念英語》。利用這5年時間，我把一至四冊老老實實看了5遍，反復地折騰。”

　　有一次，喬慧存去北京參加一個國際啤酒研討會，會上，只他一個人能用英語跟外賓對話，所以受到矚目，拿到了所有的演講稿。他用半年時間把這幾萬字的演講稿、專業論文翻譯出來，并寄給當時的中國啤酒協會會長齊志道。“老先生居然當天給我回了信，5篇譯文全部發表。這事在我們啤酒集團很轟動，因為有史以來沒人在國家一級啤酒雜志上發表過文章。我成了廠里有名的翻譯，廠里也重點培養我。”

　　他最終離開啤酒廠的直接原因，是他的兩次挫折。“第一次是我21歲時，廠里副總經理、副書記以上的領導一致推舉我做團委書記。能當整個集團幾千青年的頭兒，我覺得極榮耀。我很想要這個位子，認為應該積極爭取，于是主動找領導談話，推銷自己。結果我的主動出擊，引起大家反感，給人感覺我特想當官，是個官迷，他們撤回了決定。“第二次是我23歲，我的企業家夢想差一點就要實現了，但又遭到挫敗。有—年時間，我以總公司技術科技術員的身份在管理一個分廠，分廠廠長對我極為肯定，想任命我當副廠長，已向總公司通報了。23歲，就可以管分廠300多號人，手中一下子有了不小的權力，我摩拳擦掌，準備大干一場。“可在節骨眼上，分廠廠長被提拔，離開了，新上任的廠長對我不了解，這事再沒人提。好不容易來了個機會，卻因個小意外而破滅。“兩次挫折讓我意識到：這種機制我不喜歡，它不是按人的能力來評價、選拔人的。我干了那么多事，而當選的卻是另外一類人。”

　　喬慧存說當時很失落，辦公室里有張床，中午他就躺著睡覺不起來。一天的工作，只要一個鐘頭就能干完，剩下7個小時無所事事。想想自己熬到四五十歲，才可能當上個分管技術的副廠長，他沒了耐心。決定先讀兩年研究生，充實一下自己，然后再做抉擇。

　　考研究生，對他這個中專畢業，本科還沒學完的人來講是極大的挑戰。在啤酒廠開報考證明時，別人根本不信他喬慧存還能考上哈工大經濟學研究生。

　　考研前，他挨個兒去見導師，都不愿要，原因是沒錄取過中專生，怕他即使考上了也跟不上。但考試時，喬慧存的英語成績排名第一，復試也是第一。33人報考，最后錄取了3個人。

　　“現在看來，在這樣一個大型國企、這樣一種機械化大生產的管理模式下工作5年，對我是極寶貴的經驗，對我后來的學習和發展都大有幫助。比如讀書時，我的很多同學，包括現在的外國同學，都沒有這種工作和管理經驗，我能講出的東西，他們根本不知道。”

　　“當別人蔑視我、嘲笑我、嫉妒我、排擠我時，我只有一種方式來回應：我要做得更好”

　　念研究生時，喬慧存就找到一份掙錢多、受重用的工作，老板許諾他：“做這行，你一定會成為富翁的。”可他只干了一個月就辭了。

　　“念研究生是我人生最大的轉折點，當時我有‘轉正’的感覺，我終于能進正規、名牌大學讀書了。哈工大是黑龍江最好的學校，對我來講是殿堂。入學前半年，我瘋狂地學習，英語提前過關，后半年免修，這使我的研究生生活豐富多彩，否則我會被困在學習里。“我在報上看到一招聘廣告，是當時中國最大的期貨公司之一的‘中包期貨公司’招聘經紀人，我想去學學。既然我學經濟學，對股票、期貨就不能不懂。結果當天被錄用，并被任命為首席期貨經紀人，坐在公司第一排的第一個位置。“我是惟一一個研究生，又是哈工大學經濟學的，所以特別受重視，公司老總是從新加坡培訓回來的期貨專家。做期貨經紀人，不管客戶是賠是賺，我都拿傭金。但期貨我只做了一個月，又有了一個機會。”

　　第三屆亞洲冬季運動會是1996年在哈爾濱召開，1994年底開始前期籌備。導師把自己帶的5個研究生都推薦去了亞冬會，面試后，喬慧存和另一個同學留下來。“如果我一直做期貨，會很有錢，但我覺得期貨炒來炒去，不能真正為社會創造價值，而亞冬會對我更有吸引力，接觸的都是企業大老板，一談就是成百上千萬的項目，很有挑戰性。“我就是喜歡干有挑戰性的工作，我在中信學到的東西，是我一生不能忘的。但在中信干到第3年，我想更自由地發揮自己的能量，而它給我的空間和我想要的有一定差距，我就決定離開了。”

　　離開中信前，一個做信息業務的香港人，邀請喬慧存去他的公司任職，因為還沒離開中信，所以他只答應香港人做一個3個月的項目。“我簽了一個合同，幫他們解決了北京市郊區局代收費問題，這個合同每月能增加利潤十幾萬。他一次付給我的報酬，是我在中信年薪的5倍。”

　　1999年，喬慧存注冊了自己的咨詢公司“京城信達”。他說干公司這3年，最大的感受是特別痛快。“我們跟客戶談判，幫企業出主意，創造了很多價值。我能看到自己幫別人賺了很多錢，當然我自己也掙錢了，否則，我就沒能力支撐連續兩年的留學申請，包括各種考試費用。因為我底子差，所以我考的次數比較多，光是GMAT就考了6次、雅思3次、托福一次。”“我決定留學是在我的公司鼎盛時，我們剛接下一個展覽中心咨詢項目的單子。這個單子是與世界知名的M國際咨詢公司和財政部下屬的一家有政府背景的國有公司艱苦競爭后得到的。這次成功的挑戰給我帶來了成就感，更帶來了危機感。“據說M公司在這個單子上花了兩年時間，開始我根本沒想和它競爭，我只是家小公司，它是國際—流的咨詢集團，只招清華、北大這類名牌學校的畢業生，或是畢業于美國、歐洲名校的畢業生。”

　　他想與M公司合作，直接把電話打到了項目經理的辦公室，但遭到了拒絕，人家說：“我們從來不跟小咨詢公司合作。”“那咱們見個面聊聊，行嗎？”他又問。“我們沒有時間。”電話被掛斷了。“我有這樣的心理：當別人蔑視我、嘲笑我、嫉妒我、排擠我時，我只有一種方式

　　來回應：我要做得更好，氣死你！放下電話后我默默地想，我一定要成功！我什么怨恨都沒有，既然拒絕跟我合作，那我就跟你競爭，別看我小，但我有我的優勢。”

　　在爭來生意連同自尊的同時，喬慧存也認清了去路：我知道自己已有的知識不夠用了，憑我的實力和學歷，是很難跟國際知名企業競爭的，可能偶爾我會贏，但最終還是競爭不過人家。而且我的公司很難做大，很難超越。我要留學，我得充電。

　　“你沒必要刻意改正，如果你把它改了，你的優點沒了，你的銳氣也就沒了”

　　縱觀喬慧存的經歷，過程曲折艱辛，但結果卻出奇地好，似乎是想什么就成什么。我問他：從書里看，有不少人都愛重用你、提拔你、幫助你，有人與你只一面之交，就想請你做他們的合伙人。甚至連替人做人生咨詢的徐小平，也把你推薦給了新東方，還說你“人脈關系很旺”，“與人打交道善于揣磨”。你的這種能力是天生的，還是后來學的？

　　“從小我就喜歡說話，母親也鼓勵我要敢表達，多與人交流。在人際交往上，起初也有障礙，不懂不會，是由幼稚到成熟。15歲離開家時，我連衣服都不會洗，更不會與人打交道，老是表達不好，我甚至懷疑自己的智力了。有段時間我徹底改變，由外向變得內向，不敢說話。后來，我慢慢做了寢室長，當上班學習委員，又去校學生會當干部，交往的人越多，我越覺得自己交往能力需要提高。這時，我會尋求一些幫助，像看書。”

　　他讀了一些心理學的書，說有本《青年心理學》幫助特別大，還讀哲學類書，像《人性的弱點》，讀演講類的書，如《美國總統就職演說》等。《演講與口才》雜志，讀了4年，一期都不落地跟它訓練自己。這讓他學到很多社交、禮儀、接人待物方面的技巧。“比如它教你，當見到一個陌生人時，怎樣在三分鐘內找到彼此感興趣的話題，這些對我后來的面試、談判幫助很大。”

　　喬慧存出現心理危機，不是在工廠受挫那會兒，反倒是他念了研究生，當上亞冬會組委會洽談部主任時。“當時我特別困惑，我一上班就開始忙，別人談不成的生意，我去了客戶就能和我簽約，在實習的學生中我簽的合同最多。但和我一起工作的平級同事，都對我敬而遠之，不和我交朋友。”

　　別人說喬慧存這小子，怎么老是以自我為中心，對別人不理不睬的。“白天，我在單位受人嫉妒，工作有成績受到領導的器重，結果周圍的人更加嫉妒。他們聚在一起吃飯卻不叫我，在一塊兒說笑、看報、聊天，去喝酒、打牌、賭博，我只能在一旁學英語。晚上下班回學校宿舍，都有一種恐懼感。當時臨近春節，同屋人都走了，整棟樓空空蕩蕩。我走進房間時，總有一種走進墳墓的感覺。我身邊沒有朋友，極其苦悶。回宿舍后，總是大聲地放音樂或給父母打電話，只有這兩種方式才能驅逐孤獨和寂寞。“我這個人是這樣的，高興時會大叫，但痛苦時會極為沉默。我開始剖析自己的毛病，我確實是個以自我為中心的人，這是從小奶奶嬌慣的結果。在家我是中心，長大后在任何地方，我又都當干部，是‘核心’，但現在，我遭到了反對和排斥。我還是個對自己極為珍視的人，身體有一點點不舒服都會去看醫生。我讀過一個日本人寫的心理健康方面的書，所以，在大多數人還不知道心理醫生時，出于好奇和需要，我去看了心理醫生。“我們在哈醫大見面，他是黑龍江省心理咨詢委員會主任，特別權威，他跟我說的第一句話是：你的這個問題、這種心理，是所有杰出青年所必然碰到的。我馬上感覺舒服多了，又恢復了自信。”

　　心理醫生又教他：你沒必要刻意改正，如果你把它改了，你的優點沒了，你的銳氣也就沒了，你在弱化缺點的同時也就弱化了你的優點。你可以增加一些和朋友的交流，增加一些和同事在一起娛樂的時間，比如打打牌、喝喝酒、聊聊天，關系會融洽很多，但工作風格不能變。“真正解決我的問題并讓我受益終生的是亞冬會一個領導的一句話，他說：‘永遠都要站在別人的立場來考慮問題。’我信了，也由此改變了自己的思維模式和心態：每個人都是值得尊敬的，你不能因為自己杰出而認定他人是平庸的。到現在我也認為，與同事的關系，最好是合作多于競爭，一塊兒往前走。假如大家都互設障礙的話，會耗費很多精力，也很難干成事。“原來我不愿意和他們交流，覺得自己時間寶貴，沒空和他們一塊閑聊。心態調整后，我開始從心里接受他們，人際關系立馬改善。我還用這種心態去談判，幾乎次次成功，屢試不爽。”

　　“亞冬會這份工作，讓我全方位地進入商業領域。我日后從事咨詢業的許多理念，就是那時建立的”

　　喬慧存認為他在亞冬會組委會受到的“實戰鍛煉”，比MBA的案例教學還管用，尤其是談判。“組委會剛成立時，我們什么通訊設備都沒有，領導讓我出去談幾臺尋呼機回來，我就去了哈爾濱最大的一家尋呼臺，這是我談的第一個項目。“人家問我，贊助了尋呼機，我們能有什么好處？我說可以替你們做廣告，開通一條‘亞冬會熱線尋呼’專線，結果我一次拎回5臺尋呼機。“因為不夠分，第二天我又去了，這次想簽約它為‘亞冬會指定尋呼臺’，老板說你得答應我個條件，我就簽。他說你畢業后，就到我這兒工作，我給你一個公司做經理。我說我才25歲，他說沒關系，我說行呵，結果他就簽了。我又拎了幾臺尋呼機回去，受到領導表揚。第二天，我為這家尋呼臺策劃的宣傳儀式轟動全市。”

　　第三件事是“韓國大米”，是人家找上門來的，喬慧存說他在10分鐘內與對方簽了贊助合同，確認它為“亞冬會指定大米”。

　　這事被投資老板看見了，他當即任命喬慧存為組委會洽談部主任。后來他們連續為亞冬會簽了方便面、礦泉水、可口可樂等一系列贊助合同。“從1994年干到1995年底，整一年，我們這個部一共談成了1500萬元的贊助。亞冬會這份工作，讓我全方位地進入商業領域。在拉贊助的同時，我要幫助企業策劃，它怎樣利用亞冬會賺錢。到最后，我能在30分鐘內，策劃出一個客戶滿意的建議書，我日后從事咨詢業的許多理念，就是那時建立的。”

　　在喬慧存多次面試經歷中，美國沃頓商學院的那次面試，給他的印象最深，也最有挑戰性。面試地是在上海，面試人是生的一把手，一個年紀40幾歲的女士。“進去后我很緊張，她說請你放松，請你坐得舒服一點兒。這時，我覺得她很友好，一下就不緊張了。“她問我第一個問題：為什么選擇沃頓？為什么讀MBA？為什么現在？同時你也介紹一下自己，因為我不認識你，不知道你的經歷，也沒看過你的簡歷。我說我帶了簡歷，對您了解我會有幫助，就遞給她一份，又說：‘我為能受到沃頓招辦主任的親自面試感到無比榮幸，同時我感覺對我來講是巨大挑戰’。這句話我精心設計過。”

　　她說：“第一你不必榮幸，第二不必感覺挑戰，回答問題就可以了。”

　　我接著講：“聽說您做過15年歌劇演員，然后到沃頓做招生工作，我對此表示非常崇敬。她很驚訝地問：你怎么知道的？“我說在網上看到的。實際上，我研究過招辦委員會每個人的經歷，我知道每個人做過什么，喜歡什么樣的風格，甚至喜歡什么樣的學生。她驚訝過后，隨即放聲大笑，這是她這次面試中的第一次大笑。“我開始介紹自己，當我談到我的公司曾在一個項目上與麥肯錫爭得生意時，她眼睛一亮……問題都答完了，她說，非常清晰，不用再說了。接下來她問：你業余時間一般怎么度過？

　　“我說：說句實話，我大多數時間是在家里，我喜歡家庭。周末喜歡開車，帶我父母和我的妻子出去吃飯。我說我妻子今天也來了，她是個模特，將在第二輪申請沃頓，一起讀書。她說：是嗎？很驚訝，第二次大笑。“我有種直覺，她這個年齡段的女士會很重視感情，而這也正符合我的實際情況，我就把這展現給她，結果得到了認可。我還說，在我的公司開辦一年后，我給父母買了房，又幫他們策劃了一個小生意，一家裝飾公司，我母親做財務總監，父親是總裁。她又一次驚訝地說：是嗎？很有意思，非常有意思！然后第三次大笑。”

　　徐小平說：“我對他的奮斗過程和他獲得這些素質的原因入迷”

　　徐小平說：“和喬慧存對話，不是為了宣傳他從中專到沃頓的成功歷程，而是為了探索他從邊遠城市一個平民家庭的子弟、一個中專生，成長為北京城里的高級商業人才———以及候選商界英雄的奮斗過程。”“他只是一個普通的奮斗中的青年，只不過他身上擁有許多商業經濟時代成功者必備的素質。我對他的奮斗過程和他獲得這些素質的原因入迷。”“喬慧存所展示的是一個貧民子弟、普通人，完全徹底靠自己的奮斗的成長過程，是一部人才成長啟示錄，是普通人走向成功，整個國家走向強大的時代寫照。從這個角度而言，喬慧存時代既是激動人心的時代，又是令人沮喪的時代。既通過了自己艱苦卓絕的奮斗獲得極為了不起的成功，但同時又是渺小與卑微、不斷糾正自己的弱點、缺點甚至惡習的一個過程。你(喬慧存)說你想不起來你有什么缺點，其實是不真實的，你還沒有發現自己某些弱點的能力。”“我想發表一下我的感慨、感嘆。亞里士多德有一句名言，新東方老師們經常喜歡在課上引用，大意是：人反復做什么事，他就是什么人。你老偷東西就是慣偷，老做好事就是雷鋒。”“成功怕你重復，你重復必然就會征服這個成功。重復做漢堡的人，是麥當勞；重復炸雞塊的人，是肯德基。重復教托福的人，是俞敏洪。另外，自己的惰性也怕重復，重復惰性的人，就是懶惰的人，而懶惰的人，肯定是失敗的人。“成功是成功者的紀念碑，失敗是失敗者的墓志銘。我采訪的絕大部分都是失敗者、艱難的奮斗者，或者失敗以后仍想重頭再來的人。這些人為什么失敗？因為他有選擇失敗的強大的心理因素，他選擇失敗而且他決定失敗。”“喬慧存優秀的特征之一是，不管是失敗還是成功，他總是能把負面的現實當正面的動力，從正面的現實得到對負面的警示。”“誰都知道有‘堅忍不拔之志’是好事，把它變成技術的話，就在于每天早上你一旦決定做什么事兒，就一直做到你要達到的那個最高目標。比如說煉出一個強健的骨骼，練出一手漂亮的書法，達到一個英語學習的目標，這就叫堅忍不拔之志。”“每天早晨起來跑步肯定是一種優秀的習慣，但只有它成為你的習慣才優秀。當然，人有各種奮斗方法。但是，作為一個普通人，他的成功，恰恰源于這些細微之處的優秀習慣。”“沃頓只是你(喬慧存)的球，你必須把它打到籃筐里去，你才能真正得分并贏得勝利。籃筐是什么？是你事業的成功。留學只是手段，留學的成功并不是成功，事業的成功，才是我們一生真正追求的成功。”

　　帶著徐小平老師等人的諄諄囑托，喬慧存于2002年7月奔向美國。“美國沒有我想像得好，但沃頓比我想像得要棒。從外邊看，它新建的大樓，設施是全美國、也是全世界最先進的；從里邊看，我所接觸的同學，個個不僅聰明，而且非常優秀。半年讀下來，解釋了許多我以前的困惑，糾正了我很多錯誤的理念，在這里學到的金融知識，是我以前從未聽說過的。在沃頓，有幾十個國家的人，這里交融著世界各種文化……到沃頓讀書，我想我來對了！”(本報記者董月玲)