企業性質不同——外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數達到52935元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業要高出10%以上。而政府機關從去年的最后一名上升至倒數第二，年薪的平均數有大幅的提升。

　　性別不同——在本次調查中，男性的年薪均值(41526元)明顯高于女性的年薪均值(33394元)，兩者差異顯著。

　　行業不同——電信行業的薪資水平依然處在榜首，年薪均值達到了52677元，高出第二位近20%，但是較上一期調查下降了近5000元。第二位是醫療設備，年薪達到了47088元；原來排第三位的計算機在本次調查中跌到了第5位，年薪均值為42533元；過去風光無限的互聯網、電子商務行業，在本次調查中跌了9位，排名第13，年薪均值為37391元，年薪均值的降幅達到了16%。政府、公共事業依然排在最后，年薪均值為23616元，但是年薪均值有了較大幅度的上升(上次調查為17993元)。本次行業薪資排名。

　　工作經驗、年限不同——據調查，隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。工作6年以上的被調查者年薪均值都達到了45000元以上，是工作一年以下被調查者的2倍。但是，無論工作經驗多少，總體的薪資相對以前的調查來說都有不同程度的下降。