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MBA等于“身份”，MBA代表“高薪”。“年薪十八萬急招MBA”、“高薪誠聘MBA”……年薪百萬索求MBA的例子也不在少數，似乎企業不擁有幾個MBA，便不夠“現代”，不夠“規模”。MBA進入中國短短幾年，便被推至高峰，而近乎神化。MBA真的有那么“神”嗎？
2003年MBA報名工作于幾日前結束，北京MBA報名人數較往年大幅下降。業內人士預測，MBA，這個在神州大地紅火過一陣子的“工商管理碩士”，高燒開始退溫。
北京MBA退燒-本報記者王萬利北京報道
2003年MBA報名工作于幾日前結束，北京報名人數較往年大幅下降。如清華大學今年的招生人數是3000人左右，去年是4490人；北大今年是2000多人，去年是3390人；南京大學今年不足1000人，去年是1300多人……
MBA為什么這樣火
MBA——“工商管理碩士”，1908年于哈佛首創，1991年引進中國，在清華等9所國內重點院校首先試點。十余年過去，MBA之火愈燒愈旺，如今讀MBA已成為“時尚”與“檔次”的象征。
MBA屬于國際專業學位，目的為培養高層次實用型管理人才。報名者要求具有本科學歷，且有三年以上工作經驗。MBA與其它學科的明顯不同之處在于，它是以培養企業管理人員為目標，推出的皆為務實型人才。
“MBA是高級管理人才、是精英，企業需要MBA，中國需要MBA！”企業在呼喚，發展中的中國社會渴求人才，企業渴求人才。MBA之火，漸有燎原之勢。
有需求就有供給，1998年全國MBA入學人數達到8190名，1999“MBA年”時，更是超過了這個數……但社會仍是感覺“不夠、遠遠不夠！”那時有經濟學家預測：“在中國的人才市場上，未來對MBA的需求量會越來越大的。”企業自也注意到了MBA這塊“空間”。“深圳一大公司斥資100萬邀請其它企業共同籌資400萬元，在清華等4所名牌大學設立獎學金，辦工商管理博士生班……”企業對社會講，他們需要MBA，社會就更有理由“迅速培養”。
再近幾年我國的MBA畢業生人數就不再好“統計”了，因為畢竟“中國大約需要35萬名經理人才，而以每年2000名的培養速度，要170年才能滿足需求。”所以“加快培養速度”就成了必然，而無可厚非。全國喜迎21世紀的時候，MBA之火，也已燎原。
MBA為什么這樣火？“MBA的高薪水是吸引越來越多人報考的最重要前提，同時不少在位領導也以有個MBA學歷為身份的象征。”一業內人士指出。
所以，雖然MBA的學費一年高過一年，幾萬、十幾萬仍是報名者絡繹不絕。“算算投入與產出，我覺得還是值得的。”一位今年報考北大MBA的王先生如是告訴記者。
熱過之后
人民大學工商管理學院周書記曾說過：“MBA畢業后必須有個適應、成長的過程，一畢業就安排什么職務，進入管理層，是不現實的，也是不利于他們成長的。”
幾日前，2003年MBA招考報名結束，北大、清華MBA報名者均有大幅度減少。
熱過之后，MBA已有降溫意向。清華大學陳教授認為：“前幾年MBA確實是熱過了頭。”而今日的降溫，自是有它的道理。
首先，競爭激烈，十幾取一、幾十取一的比例使許多MBA考生“很受傷”。“MBA太難考了，光看報名人數與招生數量比，我便有點……呵呵。”連續考了三年MBA的劉先生苦笑著。
其次，昂貴學費與學習成果不成比例。讀個MBA，十幾萬是正常，而MBA又很難申請公費或是獎學金，所以個人承受多少有些困難。“國內讀還要這么貴，我還不如添點錢出國呢，好歹幾年之后咱也叫個‘海歸’呢。”正自修MBA教程的王先生認為MBA學歷并不重要，“但是MBA課程還是有很多東西值得學習的，這幾年我也一直在自學。相對于高昂的學費來說，我認為，自學的理解、懂得，絕對不會比在我國這樣一個環境中取得的學歷差。”王先生對我國現行的MBA收費及教學質量不置可否。
再有，很多企業沒有真正理解MBA。MBA是什么？并不是企業炒做、提高自身“檔次”的對象。按照MBA的真正價值來講，一個千人企業擁有一、兩個MBA已算夠了。但現在的企業，動則大肆招聘MBA，十幾名都是小數。前不久，國美電器還“急招百名MBA”。而就其企業內部高層人員透露：“哪里能用得了那么多啊……”MBA熱的這幾年，許多企業都瞄準著MBA，“非MBA不要，要也不會少要”，但只要簡單調查便會發現，這些單位中的很大一部分選人都還帶有著盲目性。
“MBA是高級管理人才，是精英，既是精英，就不能多，多了就不值錢了。”一句話道破MBA應該適量存在與發展的真理。
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