本報訊 (記者 佘暉) 昨日上午，在網上引起廣泛關注的女促銷員與武漢百事可樂公司勞動糾紛案，在十堰市開庭仲裁。原百事可樂促銷員楊蕾以違法解約，未簽勞動合同，未辦理社會保險等理由，向武漢百事索賠1.9萬元。

　　楊蕾在勞動仲裁申請書中稱，她2007年5月7日開始到武漢百事可樂公司十堰辦事處上班，任職理貨(促銷)員，直到去年10月。工作期間，公司一直未與她簽訂勞動合同，也未為她交納社會保險。去年10月29日，她因病向公司請假23天，病愈回公司上班時，卻得知自己已被辭退。

　　今年1月，楊蕾向十堰市勞動仲裁委申請仲裁。申請書上，楊蕾提出4項請求，包括裁定武漢百事支付經濟賠償、住院期間工資、賠償未簽合同期間雙倍工資及補繳社會保險金等。

　　昨日上午9時，該案在十堰市張灣區勞動仲裁委開庭，武漢百事的兩名部門經理出庭應訴。他們辯稱：楊蕾并非百事正式員工，與公司不存在勞動關系，并出具一份“專促協議”證明，楊蕾是十堰某商店員工，協助百事開展專柜促銷。

　　楊蕾則提交百事公司考勤表及工資卡、公司統一印制的名片、工作服等證據，力證自己是百事雇員。

　　雙方舉證、辯論后，仲裁庭進行調解，但最終雙方意見分歧過大，調整未能奏效。

　　整個仲裁過程只持續40多分鐘。據悉，勞動仲裁部門將在一個月內宣布仲裁結果。