本報訊記者張杰、實習生李耀文報道：南海大浴場對入職員工收取履約金，在員工上崗后的幾個月，該浴場仍要在員工工資當中扣除部分，直到交滿合同履約金。此舉惹來數名辭職員工的質疑。

　　昨日下午，記者來到南海大浴場。來自河南的小裴稱，他是去年12月初應聘到該浴場做服務員，入職前他交納了100元現金，根據浴場規定，服務員都要交納500元履約金，此后幾個月他還要從工資中扣除100元，直到扣滿500元。今年3月10日，他向浴場提出辭職，3月份的工資以及履約金還沒有拿到。來自陜西的小邱稱，他也在數天前提出了辭職，與小裴一樣，由于只工作了兩個多月，他本月的工資和履約金也未領到。同樣遭遇的還有來自黑龍江的老李和南昌的小王。

　　隨后，記者找到南海大浴場人事部吳主任，她稱履約金是浴場向員工提供服裝以及上崗培訓的保證金，員工小裴等人的辭職手續還未辦好，等手續辦好后會退還這些員工，3月份的工資等核算清賬后支付。

　　根據勞動法規定，用人單位不能夠以任何形式向勞動者收取押金。記者就此事向南昌市勞動監察處反映，一工作人員稱收取履約金是不對的，這些員工可攜帶押金條到勞動部門申訴立案。