稱半數工作日加班數小時 店方表示不接受采訪

　　苗先生原是家樂福中關村店的一名員工。因合同變更問題，他向公司提出了辭職，但還未辦理離職手續。其間，他多次向單位索要工作四年來的加班費用，但遭拒絕。昨日，該家樂福店相關負責人表示，該店會和員工積極解決問題，但具體情況“不接受采訪。”

　　加班至凌晨 公司不認賬

　　昨日，記者見到了苗先生。據苗先生講，他在家樂福中關村店工作了四年。今年1月，因為單位要更換員工合同等問題，他提出了辭職。“我提出補償我工作期間完成的加班量，但人事部門竟告訴我，未找到我的加班記錄！”苗先生表示，他因此感到“很心寒”。

　　苗先生說，上班期間，他的工作時間是每天下午兩點半到夜里十一點半，其間有一個小時的休息。“上班、下班都要刷卡，但下班刷卡并不意味著這一天的工作結束了。大多數情況下，還要加班幾個小時，有時甚至是通宵。”據苗先生介紹，通常情況下，加班時間都沒有記錄，更沒有加班補償。

　　據苗先生估算，在其工作期間內，超過半數的工作日都有加班數小時的經歷，“我提出3萬元以上的加班補償，但遭對方拒絕。”

　　難忍頻加班 多人辭職

　　苗先生向記者出示了一沓“夜班加班申請單”的復印件。記者注意到，在每張申請單上都注明了加班的具體日期、時間段，以及加班工作人員的姓名。申請單下方還有處長、保安部經理等店內負責人的簽字。這些申請單日期集中在上兩個月間，每次加班時段都越過了凌晨零點，截止時間在凌晨三四點等，“我在近期才注意保留這些申請單，實際上四年來經常如此。”

　　記者隨后采訪了曾在該家樂福店工作過的其他幾位基層員工。據他們介紹，工作日加班的情況非常普遍，情況與苗先生所述基本一致，“我們沒有得到任何加班費用。”他們皆表示，加班任務繁重正是自己選擇辭職的重要原因。

　　各方說法

　　店方經理

　　具體情況不接受采訪

　　記者撥通了家樂福中關村店人事部門的電話，其部門經理表示，單位會和員工積極解決問題，有關單位內部具體情況“不接受采訪”。當記者詢問該店工會電話時，對方表示“不太方便”。

　　市總工會

　　調解無果可申請仲裁

　　記者隨后撥打了北京市總工會的電話，其工作人員表示，苗先生與其原單位的情形已經形成勞動爭議，在基層工會對雙方調解無果的情況下，苗先生可以到勞動仲裁部門申請仲裁。

　　市勞保局

　　可向勞動部門投訴

　　記者撥打了北京市勞動和社會保障局政策咨詢電話12333。據介紹，按照相關規定，勞動者日加班時間不得超過1小時，特殊情況不得超過3小時。如超時加班而沒得到相應所得，可向所在區勞動局監察大隊投訴。晨報記者 劉奕詩