陳彤

　　送奶工算不算企業的員工？是否有資格與企業簽訂書面勞動合同？非全日制勞動者的工傷保險該由誰承擔？

　　美麗健牛奶，在杭州享有較高知名度。2005年通過產業整合，杭州美麗健乳業有限公司成為貝因美集團旗下的控股公司。然而，這家在當地頗有名聲的企業最近卻為一起勞動糾紛所困，企業的用工行為同時遭遇質疑。送奶工腿傷引紛爭

　　糾紛源于一位送奶工的受傷。江蘇省灌南縣人席華成，在杭州打工已有不少時日。從2006年8月起他成了美麗健乳業的一位送奶工，直至2007年的10月7日。

　　“10月7日，我在送奶的途中摔傷了！”席華成告訴《市場導報》記者，這天他凌晨兩點出門，三點到達半山奶站取了牛奶，之后便開始挨家挨戶地投遞。五點時分，他送奶至北景苑小區，因雨天路滑，所騎的電動車摔倒在路邊，腿扭了一下。由于感覺并不嚴重，他給站里打了電話后繼續上路，又堅持了兩個小時把牛奶全部送完。

　　席華成說，事后他發現腿部傷得不輕。由于沒法再送奶了，他便與同事交接了相關手續后回老家養傷。因效果不明顯，他又返杭住院治療。最終因經濟拮據被迫出院，依賴中藥繼續治療。

　　“前前后后花了七八千元治療，但是當我找到公司時，對方至今沒能就補償金額與我協商一致。”席華成頗感無奈。

　　對于這一事件，杭州美麗健公司社區業務部經理吳歡良表示，之所以糾紛久拖不決，原因在于席華成出事后立刻回了老家，一個月后才來找公司索賠。

　　“腿傷是不是發生在送奶途中？是不是在回去以后又干了其他活加重了病情？整個過程需要他拿出證據證明，目前他并沒有提出有力的證據！”吳經理稱。

　　由于臨近年關，席華成說，他拖不起時間了，只能先回老家，等年后返杭時再來處理這事了。然而在調查中，一些疑問卻不由地縈繞在導報記者的腦海之中。

　　美麗健用工三大疑問

　　1.送奶工是不是公司員工？