家樂福超市內促銷員加班時間長、勞動強度大且無加班費

　　律師建議促銷員應跟廠家協商

　　工作太累，尤其加班時間太長，超市女促銷員被累哭了。

　　1月27日，在沈陽家樂福超市金牛店做促銷工作的崔女士就哭著撥通了本報的熱線電話。

　　促銷員 長時間加班無薪酬

　　“我愛人兩個月前被化妝品廠派到超市做促銷員。可到超市后，促銷員的時間就歸超市負責安排，廠家只負責給報酬。”崔女士的丈夫陳先生說。

　　據崔女士介紹，按照超市的規定，早班是7時~15時，晚班是15時~22時，“臨近春節，超市把晚班的正常下班時間定到了23時，但我從來沒在23時準時下過班。”崔女士說。

　　1月27日14時30分許，記者來到家樂福金牛店。通過詢問超市內近20名促銷人員，她們均表示，上班的時間是固定的，可下班卻沒點，“我們都得等超市通知才能下班，晚班得到后半夜才能走。”

　　洗化賣場的一位促銷員告訴記者，加班不僅要理自己柜臺的貨，還要幫著理其他柜臺的貨。“要是趕上促銷活動，可就老累了。有一次我上晚班，結果忙了一宿，第二天早班都來了，我才走。”

　　對于薪酬，酒水賣場的一位促銷員告訴記者，像理貨員這樣的超市正式員工，加班是有薪酬的，但對于促銷員來說，由于他們是廠家雇來的，因此薪酬完全依賴廠家。“有的廠家給加班費，但絕大多數是不給的。”這位促銷員說。

　　“我們來做促銷員之前，也跟廠家協商過加班費的問題，可廠家明確表示，工資只是底薪＋提成，其他的沒有。”洗化賣場的兩位促銷員說，“超市和廠家都不管，那我們不都白干了嗎？”

　　廠家 無收益加班沒加班費

　　在家樂福超市金牛店賣場內，某洗滌用品的負責人告訴記者，對于加班，商家也很無奈。

　　這位負責人稱，按照賣場的規定，無論白班還是晚班，促銷員的工作時間由賣場規定。除此之外，因為理貨加班，促銷員雖然超范圍長時間工作，可他們并沒有為廠家帶來任何切實的經濟效益，“賣場閉店后，就沒有客源了，而促銷員理貨跟廠家無關，所以我們并不能支付相應的加班費。”

　　在賣場內記者發現，并非所有促銷員都參與加班。某知名化妝品專柜的促銷員解釋，自己來做促銷員之初，廠家就已經跟超市協商好，促銷員只做促銷工作，不參與加班。

　　律師 促銷員應跟廠家協商

　　對此，家樂福超市金牛店人事部鄧經理表示，超市只在年終盤點和促銷時有過加班，其他情況并沒有讓促銷員加過班。

　　“對于超市的正式員工，我們會按照正常薪酬的1.5倍發放加班費。但對于促銷員，超市都是先與廠家溝通后，征得(廠家)同意后才留下的(促銷員)，加班費應由廠家支付。”鄧經理說。

　　對于促銷員超范圍加班一事，鄧經理表示，超市會上報總部進一步調查核實。

　　崔女士告訴記者，自己在用工之初，只與廠家簽訂了正常的用工合同，合同中規定的薪酬只有底薪＋提成，對于加班并沒有額外規定。

　　對此，本報法律顧問姜乃芳律師表示，用工者與廠家簽訂用工合同之初，應該跟廠家針對加班問題進行協商，“促銷員被派到超市工作，應該服從工作時間的安排，超市對此不應該承擔責任。對于促銷員的薪酬，更應該注意廠家能否支付加班費。”

　　姜律師建議，促銷員應在簽訂合同前跟廠家協商加班一事，廠家對此不能回避，應如實告之用工者。(記者 李萌)