新聞焦點：據中國青年報報道 帶薪休假這一“僅僅是寫在紙上的權利”將有望變成現實——11月5日，國務院法制辦公室將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)全文公布，征求社會各界意見。畢竟事關所有上班族利益，社會對此反應迅速。中國青年報社會調查中心與新浪網新聞中心，在11月6日聯合開展的一項調查(共74379人參與)顯示，95.4%的人期待規定早日出臺。“不管規定怎樣，‘開門立法’的態度本身就值得贊賞。”一位參與調查者表示。征求意見稿規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，休假天數依工齡不同分別為5至15天不等。本次調查顯示，69.9%的人對征求意見稿中的天數規定表示滿意。但也有不少人在調查中表示，休假天數太少。供職于招商銀行上海信用卡中心的韓小姐告訴記者，在她所在的單位，工作1至3年的每年可休假10天。“將來落實這個規定的話，我們的休假時間豈不是要縮短很多？”不過，人們的擔心，更多地集中在規定的落實上。本次調查顯示，79.4%的人認為這些規定還是太軟。“日后頒行的‘規定’中，最核心的應是確立剛性約束，即必須強制執行，而不是像征求意見稿這樣僅有一般性要求。現有國情下，執行受強制約束的行政規章都會大打折扣，遑論只作一般性要求。”有論者稱。

　　新浪美國網友：有人說，美國三分之二以上的用人單位都采用了“帶薪假日”制度。新制度是根據員工的資歷，一年之內給予其固定天數的帶薪假日，無論是休閑、病假還是事假，都包括其中。超過這個限額之外再要請假，則屬于違約，不論理由如何，輕則扣工資，重則會被“炒魷魚”。這種說法是錯的。美國很少病假還是事假都包括在年假中。而且這個病假是指的小病。像感冒之類。大病(休的時間多于1周)，一般州是短期病假保險和長期病假保險。有的州沒有這種保險，但另有病假。有的州病假和保險都有。

　　新浪廣東網友：雙休日很多人都沾不了邊，黃金周亦打折扣，帶薪休假恐怕還有N光年之遙哩！

　　新浪蘇州網友：關心關心老百姓吧，一年工作到頭，只在春節休息幾天，平時根本沒有休息日。更有甚者，每天工作十二小時，加班加點地做，還拿不了幾個錢。加班費就別提了，讓你做就做，不做走人，反正有人打工，老板才不怕呢！

　　新浪山東網友：帶薪休假制度是好的但是能否落到實處很不容樂觀東部有的地區的事業單位平時沒有休假比如說

　　新浪北京網友：奇怪！為什么沒有正月十五元宵節？那可是比中秋端午清明隆重的節日，明清兩代比春節都大！