屈臣氏回應查包事件：

　　我們也想謀求更人性化的方式

　　實習生 夏炎 余方靜

　　針對本報近日連續報道的屈臣氏員工上下班查包一事，屈臣氏公司今天首次作出正面回應：“我們也想謀求一種更人性化的方式。但目前還沒有找到雙贏的辦法。”

　　今天下午，屈臣氏北京分公司市場部經理許戎等一行4人來到本報，就查包事件表達了企業的看法。

　　該公司對外關系部經理白宇說：“這個是令很多人頭疼的問題。有些問題我們也覺得很苦惱。屈臣氏內部也想謀求一種更人性化的方式。怎么做能既不損傷公司的利益，又不給員工帶來不便。但目前還沒有找到一種能夠雙贏的辦法。希望能夠廣納眾意，盡快找出解決的辦法。”

　　對于之前媒體普遍關注的“防盜協議”問題，白宇解釋說，這份協議是公司與員工簽署

　　當筆者問到查包制度何時開始實施，有沒有出現過內盜時，白宇說，從一開始就有這項規定，由于倉庫和更衣間都在店內，只有一個電子門禁，但只要商品磁條被撕掉，電子門禁就不會警報，而且店內也沒有攝像頭。“員工在簽和約時就已經知道查包這條規定。但像這種零售的連鎖店，內盜現象還是不可避免。我們也在考慮，還有沒有更好的方式。”

　　筆者今日從北京市總工會得知，總工會將于本周五與屈臣氏就此事進行會談。但白宇表示，屈臣氏還未接到北京總工會方面的通知。本報北京5月30日電