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2006宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測年會
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銀河證券董事會紛爭
   新銀河證券一位董事表示:如果不能市場化地選舉出新銀河證券的領(lǐng)導(dǎo)層,對于未來新銀河證券的發(fā)展會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
 經(jīng)營管理
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企業(yè)與和諧社會(27日12:00)
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外國政府金蛋充足 如何手到擒來(24日11:40)
補償款變咨詢費 企業(yè)節(jié)稅兩千萬(24日11:40)
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企業(yè)借助律師行避免幾十萬經(jīng)濟(jì)損失(24日11:31)
運用新智豬博弈理論在市場轉(zhuǎn)型中贏得主動權(quán)(24日10:24)
重視設(shè)計基于價值遞升的服務(wù)體系(24日10:19)
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劉秋廉:德州儀器留人絕招(23日18:30)
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翰威特:薪酬方案供應(yīng)商的個性(23日16:06)
光輝國際:跨國獵頭顯形(23日16:05)
傅雅萍:績效薪酬設(shè)計要對癥下藥(23日16:03)
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常揚:打造全面的薪酬福利體系(23日15:58)
曹來京:人才開發(fā)需要多頭行動(23日15:56)
博意門:戰(zhàn)略執(zhí)行管理的布道者(23日15:53)
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