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記者 桂蔚
中國的MBA教育已經進入了白熱化的競爭狀態，人們對這一名詞已不再像幾年前那樣頂禮膜拜了，大家都開始理性的思考,高額的學費是否物有所值？企業也在思考：這些MBA真的能帶來管理層的高效率嗎？
美國教授明茨伯格(HenryMintzberg)在他的新書《ManagersnotMBAs》中認為：“MBA一錢不值”。他覺得應該在所有MBA畢業生的前額都畫上骷髏頭的標志，同時打上他們不適合做管理的警告語。
商學院怎么了？
明茨伯格認為，對于在工作環境中更容易學習的技能，傳統MBA課程的學生顯得太年輕和缺乏經驗。“傳統MBA項目在錯誤的時間培養錯誤的人，得到的只會是錯誤的結果。”他認為，管理本來是一門要求有熱情和直覺的技能，而商學院教授有的僅僅是分析數據的技巧。
沃頓商學院院長賀克對此回應是，“市場對MBA的需求并不這樣認為，來自企業和市場的需求決定了我們商業教育的發展。至于課堂案例教學的局限性，實際上我們自己早就認識到這個問題。所以，我們采用各種培訓方法，使MBA接受的教育與實際商業需要吻合。”
而在MBA的發源地美國，則提出了商學院能否培養高質量的經理者的疑問：報考MBA的學生日趨年輕化，沒有工作經驗的人去學MBA，出來就能夠管理好一個企業了么？
來自市場的聲音
今年的MBA就業市場似乎也平靜了許多，而其就業形勢則普遍看好，復蘇的MBA就業市場也讓商學院提氣不少。MBA薪水看漲，看來情況并沒有學術界想的那么悲觀。
目前全國已經有六十多所院校開設了MBA培訓教育課程。從最早的MBA試點教育到現在已經有十多年時間了，企業的態度也發展到了有選擇地任用MBA的階段。
上海大學MBA負責就業的主任說，過去很多國內企業尤其是民營企業不知道怎么用MBA。一開始很多企業對MBA期望值過高，盲目引進，后來有了一些教訓，又好像不太敢用MBA了。今年，商學院在與企業的交流中發現，用人單位對MBA的看法把握得更為理性了。他們逐漸認識到，MBA需要實踐的機會，企業也許應該表現得更有耐心一些。
專家指出，MBA是一項投資，是對自己的人生投資，很少有人一生讀兩次MBA。做這個投資是商業投資，投入的是學費、機會成本和時間，期望的回報固然是無可厚非的，通過MBA教育希望達到職業提升。如果基于以前行業積累的話，回報的期望可能會在短期或者中期得到比較明確的答案。但是，如果從改變職業生涯的發展，或者尋找新的機會出發，還是應該把MBA作為中長期的投資來看。期望MBA畢業之后起薪翻倍是不太現實的。
商學院的自救
也許是市場的積極信號，讓人們重拾對商學院的信心，并開始努力自救。上海大學逆風而上，推出GLMBA的項目，徹底改變目前MBA教育不洋不土的現狀，力圖培養中西兼備的管理人才，既熟悉國外先進管理思想，同時也熟悉本土企業的管理精英，給中國MBA市場注入了一股新的活力。他們所提倡的GLMBA，就是做國際化和本土化結合的MBA；實行雙語教學，更多地引入本土的案例，以實現這一設想和理念。
上海大學國際工商管理學院院長陳憲說：“我們希望借助的后發優勢是，我們可以學習各種好的經驗，以形成我們博采眾長的模式，如果我們做得足夠好，可以避免犯前人已經犯過的錯誤。當然，還有后發劣勢，那就是激烈的競爭，幾乎沒有現成的市場份額。所以，我們將堅定不移地做特色，乃至運作品牌。我們還將在MBA教學中滲入人文精神和社會責任的培育，我個人認為，培養值得信任的MBA學生是我們獨到的優勢。”
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