是什么在左右你的薪資?不同階層差距拉大 | |
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http://whmsebhyy.com 2004年09月21日 16:12 21世紀人才報 | |
許凱 9月初,張莉領到了自己的一筆工資,她拿過財務發下來的工資條,加上各種補貼,扣除四金和稅,凈得4500元。 “我這個收入水平比上不足,比下有余。”做新聞工作的張莉說道。在今年上半年里 ,她的總收入超過2.5萬元。張莉不知道,她的收入水平大約是上海居民平均收入水平的3倍。根據上海市統計局城調隊的最新調查,2004年上半年,上海城市居民人均可支配收入為8513元,比去年同期增長14.9%,增幅同比也提高了6.9個百分點。 “顯行業”收入居高 行業間差距懸殊 相比張莉的新聞行業,張崎所在的證券行業收入就相對高些。各家證券事務所都差不多。營業部的員工一般2000-3000元,總部5000-6000元乃至上萬元不等。而做證券分析、股票發行和投資銀行等的工作人員,根據項目計算報酬,年薪可達十幾萬。 同為證券行業也要細分,基金行業從業者收入要更高一些!八麄兊氖杖胍任覀兏叱50%;鸶吖芤患壍,年薪甚至會超過100萬!睆埰檎f。 像金融證券行業和醫藥行業這樣的“顯行業”都是高收入行業。這些行業受到社會關注比較多,行業發展迅速,對員工勞動技能要求高,工作強度大,其從業者的收入總是處于收入的上端。能夠歸入“顯行業”的主要有電信、醫療設備、快速消費品、金融、石油化工、礦產、制藥、電子、房地產、家電、IT、汽車、法律、媒介等。 不同階層差距大 “收入歧視”明顯 年近50歲的馬大姐,下崗后成為南京東路和平飯店旁一家服裝專柜的售貨員,“每月工資800多元,盡管少,總算有一份收入。” 由于缺乏勞動技能,很多像馬大姐一樣的下崗職工只能找類似售貨員、保管員和交通協管員之類的簡單工作。由于進入門檻低,求職者多,崗位有限,這些工作的收入基本沒大的變動,盡管經濟在快速增長。 這些年,不同階層的收入變化越來越多樣,白領階層收入增幅明顯,而藍領則相應慢了下來。這使得兩者之間的差距愈發明顯。 據調查,上海白領平均年收入已達到47634元,位列全國第一。而學歷與白領的收入有著密切的關系。碩士學歷以下的白領,高學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。目前碩士平均年薪為46000元,而博士則為57600元。總的來說,外地人要比戶籍在上海的人平均每年少收入3000元!斑@個收入差距是由多個因素造成的,而其中就存在著對外地人的‘收入歧視’! 薪酬待遇級差大 工作經驗是關鍵 影響收入的因素除了與“收入歧視”有關外,最大的還是與自身勞動力有關。而自身勞動力,指的是該員工所受的教育水平、工作經驗積累等。 說到工作經驗對收入的影響,周衛良律師深有感觸。1984年從華東政法學院畢業后,周律師在上海市司法局工作了5年時間,1989年出來當專職律師。 由于有充分的工作經驗,周律師現在還同時擔任包括房地產公司、政府部門、外商獨資或者合資企業在內的20多家企事業單位和個人的法律顧問。他現在是上海市一家律師事務所的主任律師,一年可有幾十萬的入賬。 隨著年齡和工作經驗的增長,薪資水平也層層拔高。31歲到45歲年齡段參加者的薪資相當豐厚,年薪均值均超過了50000元;而其中尤以36歲到40歲最為精彩,他們的年薪均值超過57000元;20歲以下年齡段的薪資水平最低,年薪均值只有13592元。參加工作6年以上的年薪均值都達到了45000元以上,是參加工作一年以下的2倍。從這組數據中可以看出工作經驗成了衡量薪資水平的重要標準。
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