昨天一份最新報告稱：明年養老金缺口將超18萬億，再度建議“延遲退休”

　　江蘇專家認為該報告“不科學”，建議是否延退要尊重個人意愿

　　戚慶燕

　　延遲領取基本養老金年齡政策再次引發關注，人社部的官方表態讓這個討論多年的老話題顯得更加緊迫。本周一，更有媒體透露，“延退”相關政策的前期研究工作即將在今年下半年啟動。

　　“延退”引發的是網絡上如潮水般的反對聲音。在無法掩飾失望的公眾意愿和難以彌合的養老鴻溝之間，真的有一個值得期待的平衡點嗎？延遲退休，難道成了躲不開的未知數？

　　最新報告稱

　　明年養老金缺口達18.3萬億

　　昨天，一份最新發布的研究報告又為連日來高燒不退的“延遲退休”添了一把“火”。由中國銀行首席經濟學家曹遠征牽頭的中銀研究團隊，和德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的復旦(微博)大學為主的研究團體，撰寫了《化解國家資產負債中長期風險》預測。報告中說，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。報告建議實施延遲退休年齡等措施以緩解壓力。

　　真的缺那么多嗎？

　　省社科院專家痛批：這種說法很荒謬

　　“‘到2013年，中國養老金缺口將超18萬億’，這個說法不科學，很荒謬。”昨日，接受揚子晚報記者專訪的省社科院社會學研究所所長陳頤，“痛批”了這個研究結果。

　　“當年應該發多少養老金，而發不出來，這才叫缺口。只要自己退休時能拿到自己的那份養老金，就不算存在缺口。這就好比到銀行存款，等到你到期取錢的時候，只要能連本帶息取回自己的錢就行了，誰會在意這些錢是不是自己當初存的那些張呢？”而且，即使養老金不夠發，國家財政也會來補貼，“只要退休的人能拿到錢，就不算是‘缺口’”。

　　江蘇沒有出現養老金缺口問題

　　那么，江蘇的養老金情況如何？記者了解到，2011年江蘇全省企業職工基本養老保險基金總收入1269.2億元，比上年增長26.9%，目前沒有出現缺口問題。

　　　戚慶燕

　　一筆賬

　　南京企退職工，現在的退休金大概是工資的60%

　　交了這么多社保，退休后能拿到多少呢？昨天，揚子晚報記者進行了簡單測算：

　　目前南京規定男60周歲、女55周歲退休。而目前南京市企業退休人員人均月養老金水平達到2080元，按照南京2011年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資54713元計算，替代率約60%，也就是說，企業職工如在職時月薪為3000元，根據相應的繳費比例，退休后其每月拿到的養老金約為在職工資的60%，即1800元。

　　晚退休5年，拿的退休金比60歲退休要多一點

　　“恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領冥幣了！”養老金缺口很大，延遲領取養老金的風聲剛一吹出，網絡上便出現如此驚呼。這正是公眾質疑延退的最重要理由。

　　對此，我省養老保險專家表示，晚退休，并不意味著少拿退休金。就目前的養老金計算公式，你繳費多，基數就高，繳費時間多一年，就多一個點的系數。而且40歲退休和65歲退休的計發月數是不同的——

　　比如你40歲退休，你的計發月數就是233個月；按目前正常的60歲退休，計發月數就是139個月；而若延遲到65歲退休，你的計發月數就減為101個月——而個人賬戶養老金的計算，是按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，這意味著分母越小，賬戶養老金越多。

　　簡單說來，如果一個參保人在40歲退休的話，他能拿1000元的退休金；但是若他在65歲退休的話，他可能拿的是3000元的退休金，并不會因為你拿的時間少了，拿的養老金的總量就少了。戚慶燕

　　延遲退休，為什么很多人反對？

　　從表面上看，延遲退休是一件利國利民的大好事。但在人民網(微博)進行的“你怎樣看待彈性延遲領取養老金年齡”的調查，45萬名網友參與投票，93.3%的網友投了反對票。這是怎么回事呢？

　　贊同方

　　多干幾年也能多掙點錢

　　30歲的公司白領肖先生認為，“我覺得60歲男人退休的話是有點早，可以再延長幾年。但是如果延長退休年齡是出于緩解養老金支付壓力，那么我覺得這對于普通勞動者是不公平的。”

　　退休后工資一下子低了

　　某機關處長崗位退休的王阿姨告訴記者，“我是55歲退休的，但是55歲還應該是干的時候，像女同志60歲最好。退休后工資明顯低了，在家沒有事干，這五年還不如繼續工作呢。” 　戚慶燕

　　反對方

　　老人不退，新人哪來工作機會？

　　南京某高校今年的畢業生小王目前正在艱難求職中。對于延遲退休，他強烈表示反對：“如果老人不退，工作崗位就不會空出來，那么新人就沒有工作機會。

　　太累了，還讓我再多干幾年？

　　李先生在南京一家企業從事加工行業，他對延遲退休很有話說：“車間工作太累了，而且三班倒，人到中年都有點吃不消，更別說要讓我干到65歲了！”戚慶燕

　　專家分析

　　“延退”只能當個案處理

　　江蘇省社科院社會學研究所所長陳頤認為，從很多行業、崗位來看，我們社會確實需要一些老醫生、老教授、老演員在崗工作更長時間，但這種需要并不意味著要修改法定退休年齡。

　　他建議，對確有需要工作更長年限的老專家，在用人單位需要，且本人愿意的情況下，可適當延長他們的退休年齡，但這只是個案處理，而不是對法定退休年齡進行修改。

　　戚慶燕