2012新浪金麒麟論壇于11月20日在北京召開，圖為泰康人壽助理總裁兼泰康之家CEO劉挺軍(圖片來源：新浪財經 梁斌攝)

　　新浪財經訊 2012新浪金麒麟論壇于11月20日在北京JW萬豪酒店召開，本次論壇主題是：“新周期中的經濟改革”。泰康人壽助理總裁兼泰康之家CEO劉挺軍在“誰來為我們養老”電視辯論現場表示，傳統的養老最大的問題第一是質量不專業，第二是成本很高，而市場化的養老社區是一個全新的養老模式。

　　主持人：我想但凡家里請過保姆，請過阿姨的人，肯定都會有切身的體會，不要說專業的護工了，就是請他做個家政，其實都需要一些培訓，而現在一個合格的家政人員都少，何況說護理失能老人的這種，具有專業技能的護工呢，那您剛才說到整個社會還沒有找到，起碼在認識這個問題上，都還有很大的缺失，更不要說找到一個解決的途徑了，但是像劉先生您這種機構，是不是就是政策給予了你們一些條款，允許你們可以自由地發展這個方面，養老方面的產業呢。

　　劉挺軍：我們是這樣，我們完全是用一個市場化的方式，但是我們認為找到了一個解決方案。傳統的養老最大的問題剛才幾位都提到，第一是質量不專業，第二其實還有一個潛在問題是成本很高，因為一個人只能一對一服務一個人，所以說我們現在完全可以找到一種新的方式，就是在一個開放的養老社區里邊，去用機構培訓出來的專業養老護理團隊，去給老人提供服務，但同時我們又不是什么呢？養老院的模式，像一個病房，而是真正現代的，也不是一個簡單的公寓，是一個養老社區。是在里邊把文化、娛樂、運動健身、醫療護理所有這些功能是配套進去的，甚至我們的配套比一般高檔社區還要大。所以我們覺得這是一種可以全新的模式。