求職者和用人單位博弈月薪底線

　　本報濰坊2月6日訊(記者 周錦江) 春節過后，各大用人單位出現大量用工缺口。6日，記者采訪中發現，在用工荒背后仍有大量求職者找不到工作，月薪2000元成求職底線，低于2000元的崗位成為用工荒重災區。

　　日前，濰坊市剛剛舉辦了年度規模最大的招聘會，招聘會過后，依然難以滿足眾多用人單位的胃口。濰坊一家知名酒店人力資源部負責人王經理說，他們本年度需要近40名人員，其中主要是基層服務崗，月薪基本在2000元以下，即便有高于2000元的，也是在工作經驗方面有嚴格要求的工種。王經理說，在招聘時，不少應聘者對于薪金的要求都在2000元以上，如果低于2000元則很難談攏。

　　從大學生到普通體力勞動者等多位求職者，他們對于自己月薪的要求基本上都在2000元以上。今年即將大學畢業的李曉明覺得，自己想留在城市，如果月薪低于2000元，買房結婚幾乎都是不現實的事。李曉明說，在他們村里，訂婚彩禮就三萬多元，結婚又至少得兩萬多元。買房即便是父母代交首付，月薪不夠2000元都很難保障月供。“低于2000元的月薪，幾乎看不到未來。”

　　記者發現，目前對于一些無特別要求、可替代性強的崗位，多是無經濟壓力、只想隨便找個活賺點零花錢的中老年人在干。其中以門衛、保潔等崗位表現特別明顯。

　　一家網絡公司負責人閆亞兵告訴記者，目前年輕人求職想得比較長遠，希望一步到位，給未來生活一個良性的計劃才干。不過招聘方不乏一些“誰都能干”的工作，薪水自然不會太高。這就導致求職者只能從薪金方面為自己的將來作打算。希望求職者能有一個清晰的職業規劃思路，盡量爭取往一些不可替代性強的崗位上發展。