據上海證券報報道，國務院國資委主任李榮融昨日在博鰲亞洲論壇2009年年會上透露，央企“過冬”所采取措施的效果已經開始顯現，3月份央企經營指標出現明顯好轉，當月央企整體利潤同比增長26%，環比增長86%。他還指出，央企在應對經濟危機、實現可持續發展的過程中應當做到“四個必須”。

　　李榮融是在參加“危機中求發展：企業‘過冬’的戰略選擇”的分論壇上做出上述表示的，他同時介紹，3月份央企營業收入同比下降5%，但環比上升25%。

　　“中央企業‘過冬’所采取措施的效果已經開始顯現，但仍然應保持謹慎樂觀。”李榮融表示，此次金融危機的一大特點是變化很快，其恢復速度可能也會超乎想象，恢復得很快，這取決于各國政府以及企業的共同努力。

　　李榮融指出，大型企業有責任挑起穩定經濟的任務，從此次金融危機可以看出，大型企業的危機會引起全國甚至全世界的問題。“未來絕不會是昨天的簡單重復，金融危機發生后，市場環境發生了重大變化，對企業來說首當其沖的任務是對變化了的市場做出反應，不斷適應市場。”他說。

　　李榮融表示，企業首先應當牢牢保證資金的流動性，同時對各國政府的措施給予重視，將企業發展同各國政府措施的變化結合好，在討論企業創新時，也應當明確，盡管創新是永恒的主題，但在創新之前應當明確其目的。“創新是為了滿足市場的要求，是基于對市場未來的判斷去創新，而不是盲目創新，這樣才能提高運營的效率。”李榮融說，創新不能離開對市場的準確判斷，離開了對市場判斷的創新將是災難。

　　他提出，放眼中長期發展，企業在應對危機及后續發展中應當做到“四個必須”，即公司治理必須要有新的進展；企業的組織構架必須做出重大的改革；企業的信息系統必須進行新的升級；員工隊伍的素質必須得到新的提高。

　　對于中國企業是否應當積極走出去進行海外收購的問題，李榮融表示，收購的問題并非有錢就能解決，企業要謹慎、量力而行，以免把好事變成壞事。并購過程中，要首先注意管理問題，企業的資金實力、管理水平，以及技術系統都不能超過自己的能力，否則“集團越大，垮得就會越慘”。

　　李榮融還提到，酬是對高管能力及業務開展水平的重要衡量標準，企業負責人的薪酬必須與業績掛鉤，在企業應對危機的過程中，企業管理者負有重大責任，遇到困難管理層也要首先擔責，如果減薪，首先應該從高管減起，但央企應當盡量不裁員，在保護職工積極性的同時，保持企業的競爭力，做好平衡，向社會提供持續不斷的良好回報。(馬婧妤)

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