東方早報(bào)記者 王全寶 發(fā)自北京 

　　“國企高管不合理高薪應(yīng)予限制。”3月2日，在新大都酒店湖北團(tuán)駐地，全國人大代表、湖北省人大常委會副主任周洪宇接受早報(bào)記者采訪時(shí)說。周洪宇指著一份《關(guān)于限制國企高管不合理高薪的建議》向早報(bào)記者表示，根據(jù)國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)高管所做出的貢獻(xiàn)和中國的現(xiàn)實(shí)國情，要合理解決國企高管們的報(bào)酬問題。 

　　周洪宇建議，國家有關(guān)部門應(yīng)公布我國國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)高管現(xiàn)在的薪酬?duì)顩r，將國企高管的年薪及薪酬計(jì)算理由予以公開說明，同時(shí)對高管不合理高薪應(yīng)予限制。

　　我國國企高管不合理高薪問題在去年國際金融危機(jī)爆發(fā)之前已引起社會各界高度關(guān)注。2008年8月底舉行的十一屆全國人大常委會第四次會議在審議保險(xiǎn)法修改草案時(shí)，就曾針對高管不合理高薪這一社會反響強(qiáng)烈的問題予以關(guān)注，但在國際金融危機(jī)爆發(fā)后通過的“企業(yè)國有資產(chǎn)法”中，卻未能將人們反響強(qiáng)烈的限制國企高管不合理高薪的規(guī)定寫入。 

　　與此同時(shí)，歐美國家為應(yīng)對危機(jī)紛紛出臺“限薪令”，尤其是美國新任總統(tǒng)奧巴馬宣布的“限薪令”，引起世界范圍的強(qiáng)烈反應(yīng)，印度企業(yè)高管也主動減薪。春節(jié)過后，媒體傳出中國也掀起國企高管減薪風(fēng)暴，中國版的“限薪令”也由媒體披露。

　　如2008年歲末的報(bào)道是銀監(jiān)會規(guī)定銀行高管年薪以150萬元(人民幣)為參考上限，今年2月則傳出財(cái)政部將規(guī)定國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為稅前收入280萬元人民幣的限制。另據(jù)今年2月11日《參考消息》載港報(bào)報(bào)道稱：“接到財(cái)政部下發(fā)的規(guī)定草案的銀行家說，國家控股的金融機(jī)構(gòu)的高管年薪將不超過280萬元。……如果獲得通過，這項(xiàng)規(guī)定將是大陸金融業(yè)出現(xiàn)的首個薪酬限制。” 

　　“同美國的‘限薪令’相比，財(cái)政部的這一規(guī)定并無觸動高管降薪的實(shí)際意義，”周洪宇昨天表示，“關(guān)鍵在于，中國國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)是國有的，而美國的‘限薪令’所要求的是‘接受國家援助’的金融公司，當(dāng)美國提出的高管年薪已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出整個社會的道德承受底線時(shí)，這個道德問題在咱們中國就更顯突出。”周洪宇說。 

　　同時(shí)，周洪宇認(rèn)為，國企高管不合理高薪問題已經(jīng)嚴(yán)重地破壞了社會經(jīng)濟(jì)制度的公平性，限制國企高管不合理高薪，既是經(jīng)濟(jì)制度問題，又是社會道德問題，更是關(guān)系國家長治久安的政治問題。“在面對金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢下，人民群眾期盼今年兩會對這一問題給予正面的回答。”

    相關(guān)專題：

    2009兩會經(jīng)濟(jì)報(bào)道

    新浪聲明：此消息系轉(zhuǎn)載自新浪合作媒體，新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。