“幫企業渡難關，幫職工保飯碗”被列為“當前頭等大事”

　　晨報訊(記者 姜葳)昨天，人力資源和社會保障部發出通知，近期將暫緩調整企業最低工資標準，部分外包企業還可通過申請實施綜合計算工時和不定時工時制來抵御經濟危機的波及。“幫助企業渡難關”和“幫助職工保飯碗”首次被明確列為“當前頭等大事”。

　　國企盡量減少裁員

　　針對近期的經濟狀況和企業、職工承受能力等綜合情況，《通知》要求各地加強失業調控和失業預警，對本地區可能出現的規模裁員和失業增加，特別是勞動密集型企業用工動態情況，及時了解并采取措施。鼓勵國有企業帶頭承擔社會責任，盡量減少裁員。

　　人社部表示，各地應明確本地優先重點發展的勞動密集型行業和企業，完善鼓勵發展的資金支持、金融信貸、社會服務等扶持政策，保護和支持勞動密集型產業發展，擴大就業。

　　城鎮新增勞動力特別是高校畢業生的就業、下崗失業人員和困難群眾仍是就業重點。人社部表示將加大積極就業政策的貫徹落實力度，擴大政策覆蓋范圍，提高補貼標準，重點做好關閉停產企業下崗失業人員的再就業工作。《通知》明確，“以創業帶動就業”將成為應對經濟危機下求職難題的出路之一。

　　最低工資暫緩上漲

　　根據當前經濟形勢和企業實際，人社部表示近期暫緩調整企業最低工資標準，并要求區別不同情況，指導符合條件企業及技術先進型服務外包企業實施綜合計算工時和不定時工時制。

　　2009年企業退休人員基本養老金調整工作目前正在抓緊測算和研究制訂方案，失業保險金標準和工傷保險待遇也將進一步調整，降低醫療保險基金起付線或提高封頂線。據透露，失業保險在減輕企業負擔和支持困難企業渡過難關方面新政措施正在研究之中。

　　人社部特別指出，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險基金結余規模較大的統籌地區，可采取一次性措施適當降低一定時期的繳費費率，減輕困難企業繳費負擔和參保人員費用負擔。