訪中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南

　　南方周末記者 王小喬 發自北京

　　南方周末：2007年，在通貨膨脹的背景下，哪些行業的工資漲幅較大，哪些較小，哪些沒有變化？

　　蘇海南：國家統計局的數字尚未公布，但可以根據過去幾年的數據和我們研究的經驗來判斷。2005年，高于職工平均工資的行業有12個，其中最高的是六大行業：信息技術與計算機服務(220)、金融業(175)、科學研究服務(149)、電力燃氣等(136)、文化體育和娛樂業(134)、交通運輸倉儲和服務業(116)。低于平均漲幅的是農林牧漁業(45)、住宿餐飲業(75)、制造業(85)等。(以職工平均工資為100)

　　總的來講，壟斷行業、金融、高科技的工資都相對較高、增長較快，即使增長慢了，足夠大的基數也使他的職工工資絕對值增加很快。

　　2007年，工資增長較快較高的行業應該變化不大。

　　南方周末：今年會不會因為CPI的高企而有所不同？

　　蘇海南：各行業工資增幅多少與行業特性和經濟環境有關，而與通貨膨脹關系相對不那么大。

　　一般而言，企業本身也不會主動地根據物價上漲調整工資，除非出現人才流失的情況，或者普通職工工作情緒受到影響、工會方面給予很大的壓力。

　　在通貨膨脹的背景下企業是否漲薪，更多地取決于一個外部環境，包括政府的號召、社會輿論、內部壓力。

　　南方周末：根據我們搜集到的數據，藍領比高管的工資漲幅要小，但事實上，一般員工才是受CPI影響最大的階層，如何看待這個問題？

　　蘇海南：目前，據有些中介機構調查，的確是除了外資企業和少部分企業可能會出現高管的工資漲幅小于藍領之外，低收入者工資漲幅普遍小于中高收入者，如果能夠做到同步增長，就是一個很大的進步。

　　通貨膨脹中，首先受損的也的確是低收入群體，但大多數企業主同樣沒有強烈的意識去主動為低收入者加更多的薪水，所以要仰賴政府政策和社會輿論。

　　今年開始，中央著力強調提高低收入者工資水平，考慮的辦法一方面是從工資增長機制入手，促進提升引導提高低收入者收入，另一方面提高最低生活保障標準或制定物價補貼。

　　總之，預期到今年年底，低收入者的工資增速可能會高過往年。