平均增幅12.9%,將連續(xù)三年一年一調(diào)；廣州標(biāo)準(zhǔn)全國最高

　　本報(bào)訊 (記者 陳捷 通訊員 張祥 梁嘉敏)從4月1日起，廣東調(diào)高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并同時(shí)提高了非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者昨天從省勞動(dòng)保障廳獲悉，本次調(diào)整分為五類，最高一類是廣州860元/月，珠海、佛山、東莞、中山執(zhí)行第二類標(biāo)準(zhǔn)770元/月，最低的部分縣及縣級(jí)市為530元/月。從今年起，全省將連續(xù)三年每年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　廣州標(biāo)準(zhǔn)首超深圳

　　根據(jù)廣東省政府頒布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，再次調(diào)整提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為五個(gè)檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，適用地區(qū)與上年相同。其中廣州執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，從原780元/月提高到860元/月；最低的第五類標(biāo)準(zhǔn)530元/月只限于執(zhí)行第四類標(biāo)準(zhǔn)的市所屬的部分欠發(fā)達(dá)縣及縣級(jí)市執(zhí)行。

　　由于深圳市仍然按照特區(qū)最低工資條例執(zhí)行，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)850元/月、特區(qū)外750元/月，因此調(diào)整后廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)首超深圳，暫為全國最高。

　　新標(biāo)準(zhǔn)將從今年4月1日起開始執(zhí)行。同時(shí)，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也隨之調(diào)整，新的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)則從今年1月1日起執(zhí)行。

　　有條件地區(qū)可上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

　　去年以來，物價(jià)飛漲，“調(diào)高最低工資”、“建議一年一調(diào)”的呼聲甚高。記者注意到，本次調(diào)整的平均增幅為12.9%，較上次調(diào)整17.8%的增幅還要低，這是為什么？

　　廣東省勞動(dòng)保障廳工資處處長陳斯毅解釋，2006年調(diào)整增幅較大，是由于調(diào)整時(shí)間間隔長達(dá)兩年，本次調(diào)整距2006年調(diào)整只有一年多，因此增幅少一些。他表示，本次調(diào)整是根據(jù)廣東GDP增長、物價(jià)水平、就業(yè)狀況等因素制定的，其中第五類增長最快，提高了17.8%.

　　“和以往不同，本次調(diào)整首次允許有條件的地區(qū)自行上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。”陳斯毅說，為促使各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)一步提高低收入職工的工資水平，《通知》在要求各市原則上統(tǒng)一執(zhí)行省確定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，首次允許有條件的地區(qū)在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，“但明確不得下調(diào)標(biāo)準(zhǔn)”！

　　他還給勞動(dòng)者一顆定心丸，勞動(dòng)部門在今年全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議上已經(jīng)作出部署，從今年起實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)三年調(diào)整計(jì)劃。也就是說，今年調(diào)整后，明、后兩年都會(huì)調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)也獲益

　　提高低收入者工資水平、緩解近期物價(jià)上漲壓力，調(diào)整最低工資無疑是個(gè)好辦法。但是，珠三角不少企業(yè)已視《勞動(dòng)合同法》為一耳光，最低工資會(huì)否再給他們踹一腳？

　　記者昨天采訪部分企業(yè)發(fā)現(xiàn)，除酒店、餐飲等行業(yè)的工資約900元外，建筑、物流等都超過1000元。天河南二路某餐館負(fù)責(zé)人說：“我們常年招工，服務(wù)員最少900元，包食宿、有保險(xiǎn)，少了人家都不愿意干。”

　　陳斯毅表示，調(diào)整前，勞動(dòng)部門做了大量調(diào)查摸底工作，絕大部分企業(yè)認(rèn)為調(diào)整幅度比較適合。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施從本質(zhì)上說沒有增加企業(yè)的用工成本，只是增加企業(yè)的違法成本，因?yàn)檎{(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)使企業(yè)“雪上加霜”。

　　另外，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力，吸引和留住外來勞動(dòng)力，緩解部分行業(yè)“招工難”問題。