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國務(wù)院擬出臺(tái)職工帶薪年休假規(guī)定http://www.sina.com.cn 2007年11月06日 01:41 中國證券報(bào)-中證網(wǎng)
法制辦即日起向公眾征求意見 □新華社記者 田雨 國務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》授權(quán)新華社全文公布,廣泛征求社會(huì)各界意見。 根據(jù)征求意見稿,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。 征求意見稿具體規(guī)定了年休假天數(shù):職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。 在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問題上,征求意見稿明確,“職工依法享受寒暑假或者探親假的,年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。” 對(duì)于單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的,征求意見稿規(guī)定,“除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外,還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
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