兩新設養老險公司同時瞄準三項“角色”

　　陳天翔

　　在第二批企業年金基金管理機構資格的申請高潮中，養老保險公司特別是新批設的養老保險公司表現十分活躍。

　　中國保監會于昨日批準了在今年成立的長江養老保險公司和中國人壽養老保險公司向勞動和社會保障部申請企業年金基金受托人資格、賬戶管理人資格和投資管理人資格。同時也批準剛成立不久的泰康養老保險公司向勞動和社會保障部申請企業年金基金受托人資格。具體資格是否獲批，仍需要得到勞動和社會保障部的批準。

　　兩年前產生的我國第一批

企業年金基金管理機構目前已經是我國巨大企業年金市場上的生力軍，從前天(18日)起，勞動和社會保障部已開始受理第二批企業年金基金管理機構中的受托人和賬戶管理人資格的申請，下周一(24日)開始受理托管人和投資管理人資格的申請。

　　按照勞動和社會保障部的計劃，第二批企業年金基金管理機構擬定20家左右，其中法人受托機構6家左右，賬戶管理人5家左右，托管人4家左右，投資管理人5家左右。

　　“2+2”模式是目前比較常見的年金運作模式。根據目前勞動保障部認定的企業年金管理機構的資格來看，可以實現“2+2”模式的只有同時擁有受托人和投資管理人兩個資格的法人受托機構與一家同時具有賬戶管理和托管資格的銀行，共同運作企業年金計劃。而如果長江

養老保險公司和中國人壽養老保險公司的3項資格同時獲批，這意味著市場上將可能出現企業年金經營的“3+1”模式。

　　對同一機構可能獲得企業年金運作中“4角色”中的3個，勞動和社會保障部基金監督司司長陳良曾于上月底在上海表示，為了優化市場配置，降低機構開拓市場的營銷成本，這次不再評審單一的受托人和賬戶管理人資格，著重推行“受托+賬戶”的形式。而原來取得單一資格的機構，只需要按照相關法規和防止關聯性交易的原則，在自愿申請的基礎上，可以適當增加新的資格，從而使得他們實現規模經營和減少經營成本。

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