中新網太原5月28日電 (呂瑋)28日，山西省人社廳對外發布該省2013年企業工資指導線：基準線為15%，增長上限為20%、下線為4%，壟斷企業不得突破基準線。

　　據了解，此工資指導線適用于山西省境內的所有城鎮在崗職工工資分配，執行時間為2013年1月1日至12月31日。

　　山西省人社廳相關負責人指出，在不突破當年企業工資指導線上線的基礎上，工資支付能力的較強的競爭性企業工資增長可高于經濟效益增長；壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破基準線。生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快的、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長。

　　“因生產經營困難、不能按照工資指導線范圍安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線(含零增長和負增長)確定工資水平，但要依法經過必要的民主程序協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資水平。”

　　據介紹，發布工資指導線，是為了根據山西企業工資調控目標，指導各類企業結合本單位生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商，指定工資指導線實施方案，合理安排職工工資增長，實現企業工資總額與實現利稅同步增長，職工實際平均工資與勞動生產率同步提高。(完)