本報訊(記者胡繼權 通訊員余麗娟)上月武漢二手房成交量大漲兩成、價格也出現小幅上漲，這讓一年多以來沉浸在關店潮中的房產中介行業似乎看到了復蘇的希望。據市房地產中介協會統計，目前武漢各大房產中介都已啟動大規模招聘計劃，年內行業總需求量在1000人以上。

　　昨日，記者從武漢中聯地產了解到，該公司僅本月的招聘量就達到100人左右，除需求量最大的置業顧問外，其他為即將展開的擴店計劃而準備的行政外勤、店長、區域經理等崗位也非常多，“隨著市場成交量的上升，我們明年將啟動大規模的擴張，現在正需要儲備、培訓人員”。

　　在現場招聘中，房產中介公司的數量也在急劇增加。在上周武昌丁字橋的一場招聘會上，這類房產企業多達18家，每家的需求量都在20人以上，招聘規模是一年以來最多的一次。此外，記者從華明達、百居易、21世紀、順馳、1+2聯合等武漢主要中介獲悉，各公司都已在醞釀大規模的招聘計劃，幾乎每家大中介的需求量都超過100人。

　　據統計，截至目前，我市共有在冊房產中介970多家、持證經紀人9000余名，但受本輪樓市調控影響，這一規模較2010年時幾乎減少了三分之一，在二手房市場的最低谷，有些店面經常一個月連一套房子都賣不出去，大規模的關店潮使得很多二手房從業人員不得不轉行。

　　對多數堅持下來的人員來說，付出的煎熬還是有回報的。市房管局市場監管處有關負責人稱，經過此輪調控，單個中介店面的競爭減少、利潤率上升，從業人員的待遇有望同步提升，這將減少中介行業人員流動過于頻繁的問題。此外，隨著今年底明年初開店潮的出現，預計現有的很多經紀人都將有提升為管理人員的機會，這對引入高素質大學生、提升行業吸引力也有幫助。

　　不過，市房地產中介協會副秘書長霍飛虎提醒說，從目前來看，房產中介行業人員過于依賴賣房、租房提成的薪酬模式仍沒有太大變化，收入大起大落是常有的事。同時，招聘量的擴大，也意味著競爭在加劇，再加上樓市調控的不確定性，有志于從事房產經紀行業的年輕人應做好“打持久戰”的準備。