【《財經》綜合報道】據經濟參考報報道，浙江再次出現“用工荒”，但與往年不同的是，隨著新生代農民工群體的日益擴大，因訴求增多而導致的“用工荒”日漸明顯。

　　報道稱，數量上日益增加的新生代農民工，與他們的父輩相比，除了薪酬待遇外，對于工作環境、住宿條件、企業文化也有了越來越多的要求。而企業則是希望招收熟練工，能夠在短期內就產出效益，并吃苦耐勞，但這些特征在新生代農民工身上表現并不明顯。

　　報道還引述義烏市就業服務管理局副局長吳祖軍說法，“80后”、“90后”年輕人的心態較為浮躁，剛開始核心技術學不到，最基礎的苦活累活又不愿意干，加上公司規章制度嚴格點，就嫌“不自由”，一年換四五份工作的人都有。

　　紹興市流動人口服務管理局副局長朱永潮提醒說，有必要提前預警，避免一大批新生代農民工因為“高不成、低不就”而大規模待業。