《深圳GUCCI旗艦店“虐待員工”？》 后續報道

　　敦促古馳中國公司依法承擔相應責任并向員工和社會真誠道歉

　　【深圳商報訊】(記者 包力)昨天上午，深圳市總工會約見了古馳大中華區的行政高層，深圳市總工會副主席王同信率市總工會相關部門和羅湖區總工會負責人，與古馳大中華區總裁黃家強、古馳中國人力資源總監佘亮等進行了坦率的溝通和會談，敦促古馳中國公司對查實的不當行為向員工和社會表示真誠的道歉，對員工權益受到損害的，依法承擔相應的責任。

　　古馳中國公司負責人對事件的情況進行了說明，介紹了該公司目前對內部管理中出現的問題所采取的整改措施，同時表達了古馳公司愿意以積極、負責的態度，與五名員工通過協商，妥善處理糾紛。

　　深圳市總工會對古馳中國公司積極誠懇的態度表示肯定。在會談中，深圳市總工會通報了市總工會近期調查的情況，表明了依法維護職工權益、促進和諧勞動關系的嚴正立場，并對古馳中國公司提出了幾點要求和希望。

　　深圳市總工會敦促古馳中國公司對事件中反映的企業管理問題進行認真全面的調查和反省，對查實的不當行為向員工和社會表示真誠的道歉，因此使員工權益受到損害的，依法承擔相應的責任。深圳市總工會贊同古馳中國公司愿意與員工通過協商解決糾紛的態度，市、區工會將密切關注積極介入協商過程，為員工提供幫助。

　　深圳市總工會希望，古馳中國公司應深刻檢討企業管理中存在的問題，及時進行調整和改進。針對這一點，深圳市總工會表示，古馳中國公司應建立更加人性化的管理制度，特別是要認真落實好女職工特殊保護法律法規的要求，關愛員工、尊重員工；希望古馳中國公司對其實行綜合工時制的必要性進行綜合評估，從關愛員工和促進企業和諧發展的立場出發，進行適當的調整；希望古馳中國公司能改變勞務派遣的用工方式，建立規范、穩定和持續的勞動關系。深圳市總工會認為，古馳事件表明在發生重大勞動糾紛時，實行勞務派遣并不能使用人單位規避其應盡的責任和義務，減輕勞動用工管理的成本，反而會損害員工的利益和企業的向心力，也會影響企業的社會形象，希望古馳中國公司對此引起高度重視。

　　因為古馳公司在中國尚未建立工會，深圳市總工會希望古馳公司支持員工成立企業工會，加強與區和街道工會的聯系，共同促進和諧勞動關系的建設。

　　對深圳市總工會的要求和希望，古馳中國公司方面給予了積極的回應。