商報記者 王俊偉

　　富士康落戶鄭州后，或許很多河南人不用再像“候鳥”一樣，每年來回遷徙了。

　　如果說此前一輪中國經濟的騰飛是靠勞動力的遷徙，那么下一輪經濟的發展，應該是靠企業遷徙來實現。

　　預測

　　用工需求不少于50萬人

　　富士康落戶鄭州，選擇了河南鄭州出口加工區。

　　“這應該說是富士康精心挑選的�！编嵵莩隹诩庸�區一位負責人稱。在出口加工區，區內企業生產所需入境的機器、設備、模具及其維修用零配件，是免征進口關稅和進口環節稅的。鄭州出口加工區還對區內企業的出口有獎勵。

　　據媒體披露，為把富士康引進來，鄭州市愿在土地供應、保障、稅收、用工服務等各方面給予“最大限度的利益讓步”。“河南省花大心思引進富士康，其重點用心之一，就是因為富士康對勞動力的巨大吸納能力”。

　　河南省商業經濟學會常務副會長宋向清認為，加上將來為富士康提供配套的這些企業所提供的用工崗位，我們認為，由于這個項目的引進，直接和間接增加的用工需求，保守估計不少于50萬人。

　　雙贏

　　富士康開支減少 員工收入不減

　　昨日，河南省人力資源和社會保障廳勞動科研所所長魏經會對商報記者說：“我注意到，另外一個知名的企業大連萬達也來到鄭州，這些企業的到來，對其他企業來說，都是一種示范。這些大企業來到河南之后就會感受到，河南的勞動力總體上吃苦耐勞，而且相較于沿海地區，他們對薪酬待遇的要求比較低，會很受這些企業歡迎。”

　　不過，根據河南省知情人士提供的消息，以及此前河南省幫助富士康招工的相關說明，富士康來到鄭州后，并沒有打算降低員工待遇。據河南省就業促進辦介紹，河南富士康員工每天將工作8小時，平均每天加班不超3小時，依勞動法規定支付加班費，每周至少休息1天。員工底薪1200元，月均綜合收入1600～2300元；入職3個月后考核，合格者標準工資不低于2000元/月，月均收入2500～3000元。

　　另外，富士康進入河南，至少省掉了一大筆開銷——深圳廠區40萬員工每年春運回家的火車票，都是富士康集團買單。據稱富士康大陸員工五分之一都是河南籍，如果這些員工都回到家鄉，僅路費富士康恐怕就能節省千萬元以上。

　　如果這類內遷企業越來越多，或許，“鐵老大”每年春運的壓力會逐漸減輕。

　　效應

　　帶動河南本土企業提升工人待遇

　　“其實，很多人只看到了物質成本，而沒有看到精神成本�！蔽航洉�說：“遠離家鄉找工作、上班，那是需要很大花銷的，這顯而易見，但這些員工，他們有些很年輕，自然會想家，這其實對他們來說，也是一種心理和精神上的成本�！�

　　富士康以及其他制造業企業的到來，使這部分就業者再不用每年像候鳥一樣遷徙。

　　河南省商業經濟學會常務副會長宋向清說：“如果說此前一輪中國經濟的騰飛是靠勞動力的遷徙，那么下一輪經濟的發展，應該會靠企業遷徙來實現�！彼�說，“不要低估這波沿海企業內遷的意義�！�

　　宋向清稱，富士康及其上下游配套企業的到來，不僅對河南省勞動就業帶來量的利好，還將提高就業的質量。

　　他解釋說：“不管是工資待遇，還是勞動保障，富士康在深圳地區都是比較高的，來到河南之后，更會高于本地企業。”

　　“這將為其他企業起到示范效應，帶動本地企業改善員工待遇和勞動保障。”宋向清說。

　　展望

　　將形成產業和城市的融合

　　河南省社科院副院長喻新安提出，鄭汴產業帶是我省將來打造中原經濟區的核心增長極，它是一個磁場，在富士康之后，必將吸引、同時也需要大量的制造企業進駐。

　　“在這一地區，將形成產業和城市的融合。”喻新安說，“很多相關產業，比如服務業將被帶動。”

　　8月1日，記者在出口加工區周圍采訪時，加工區一位工作人員說：“這周圍。誰現在要租房子，如果不認識人，恐怕會很貴�！币晃皇┕と藛T也說：“很多人都開始來這里找生意了�！�

　　與之相印證的是富士康深圳工廠周圍。據媒體報道，深圳富士康南門附近的東源百貨一樓，毗鄰而開的小吃店、雜貨店做的都是富士康的生意。守著這家40萬人的大企業，商販們的生意非常紅火。

　　鄭州大學教授、應用社會學研究所所長張明鎖則提出，這么多人的到來，需要我們配套很多東西，實際上是一個系統工程，比如要構建起一套完善的公共服務機構，要為這幾十萬員工提供文化、娛樂、心理輔導、咨詢、健康等多種服務，而不僅僅是吃、穿、用。