在經濟普遍不景氣的形勢下，金融行業也不可避免地受到影響。以往一直拿幾百萬高薪的金融高管最近紛紛被財政部要求減薪50%。這使得金融高管減薪，成了近期的熱門話題。今天在論壇大會的互動環節就有人拋出了這個問題，并引發了臺上嘉賓的一番討論。   

　　主要的金融機構的主要管理人員200萬(年)收入還不敢提 怎么樣建設一個國際金融中心呢

　　央行副行長蘇寧表示，現在要求降薪的對象只是國有金融機構的高管，他們都不是通過市場招聘來的，因此收入也不能完全市場化。

　　中國人民銀行副行長蘇寧：作為國有金融機構 老板是國家(任命的) 要求他們減薪是完全可以這樣做的

　　保監會副主席周延禮說，高管薪酬制度的確立其實是公司治理的重要內容，而現在許多金融機構公司治理結構都還不完善。

　　保監會副主席周延禮：因為董事會當中肯定要有一個薪酬委員會 首先把薪酬的確定 給高管人員多少 給不同層級的人員多少 肯定要有一個預算

　　上海市副市長屠光紹主動接過這個話題透露，國有金融機構負責人由政府任命的現狀將有所改變，上海下一步要擴大市場招聘的范圍和力度。

　　上海市副市長屠光紹：不光是現在我們在試點 行政副職可以市場招聘 而且將來我們的正職 包括總經理 行長 我們也會逐步在具備條件的情況下 從市場招聘。

　　一些嘉賓認為，高管可以拿高薪，但是收入要和風險掛鉤，同時也應該承擔決策失誤的后果。

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