深圳有關部門發布2008年部分崗位薪酬指數

　　銀行業薪酬居首 證券業普遍縮水

　　【本報訊】(記者 徐 恬 實習生 張 戈)深圳市人才交流服務中心近期開展“2008年度深圳地區企業薪酬調查”，昨天發布了部分崗位的薪酬指數。調查顯示，銀行業薪酬水平仍舊較高，證券行業受經濟環境影響薪酬普遍“縮水”。

　　本次調查共包括15個行業，調查企業超過1000家。深圳市人才交流服務中心將分兩期將調查的主要數據結果進行公布，昨天發布的是電子、五金／機械、物流、服裝／紡織、銀行業、證券這6個行業的薪酬指數。

　　銀行業的薪酬水平較高，居此次公布的6個行業的“榜首”。而證券行業由于受經濟環境影響，薪酬“縮水”較多。調查顯示，銀行業市場營銷類平均月薪為5600元，財務類平均月薪為4150元，行政人事類平均月薪為3830元；其次是物流類行業，市場營銷類平均月薪為4275元，財務類平均月薪為3670元，行政人事類平均月薪為3560元。受到外部宏觀經濟環境等影響，證券行業薪酬影響較大，市場營銷類、財務類、行政人事類平均月薪分別為4242元、2738元、2730元。證券行業中層管理人員中，雖然行政人事類和財務類低位數的月薪平均值均為2000多元，與其他幾個行業基本持平，但行政人事類和財務類高位數的月薪平均值均為4900元，遠遠低于其他幾個行業。

　　從工資結構看，證券行業浮動工資比例最高，營銷類崗位浮動工資比例達到53%，財務類和人事行政類崗位浮動工資比例分別為17%和14%。

　　從薪酬調整頻率看，電子、五金／機械、物流、服裝／紡織、銀行業這5個行業的薪酬多數是每年調整一次，但證券行業企業薪酬多為不定期調整，調整頻率每年一次的企業僅占被調查企業的三成。電子類行業調整薪酬主要依據分別為：上級制定標準或公司制度、參照同類企業數據、根據企業歷史數據；五金／機械類行業調整薪酬主要依據分別為：上級制定標準、參照同類企業數據、根據企業歷史數據；物流行業調整薪酬主要依據分別為：參照同類企業數據、根據企業歷史數據、公司財務狀況；服裝／紡織行業調整薪酬主要依據分別為：公司財務狀況、參照同類企業數據、上級制定標準；銀行業調整薪酬主要依據集中在公司整體制度和銀行業普遍的薪酬數據；證券行業調整薪酬主要依據分別為：參照同類企業薪酬數據、公司整體財務狀況。

　　從外部環境對企業的影響看，人工成本對企業的影響最大。調查顯示，對于電子類行業、五金／機械類行業、服裝／紡織行業，外部環境中對企業影響最大的因素是人工成本和原材料成本；對于物流行業，外部環境中對企業影響最大的因素是人工成本和企業資金運轉狀況影響；對于銀行業，外部環境中對企業影響最大的因素是人工成本和整體人才市場競爭狀況更加激烈；對于證券行業，外部環境中對企業影響最大的因素是人工成本和外部宏觀經濟環境。

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