《勞動合同法》實施后，大連市首例勞動者投訴用人單位不簽合同案件辦結

　　晨報訊(劉嵩 記者張星) 昨日，市勞動保障監察支隊稱，《勞動合同法》實施后該監察支隊受理的首例勞動者投訴用人單位不簽合同、要求支付兩倍工資案件辦理完畢，用人單位將補簽勞動合同，并支付勞動者雙倍工資。

　　1月29日，勞動者曲某到市勞動保障監察支隊投訴安徽某食品大連公司不與其簽訂勞動合同、不給繳納社保費，要求該公司補簽勞動合同，補繳2007年3月以來的社保費，并支付今年1月份以來的雙倍工資。

　　經執法人員調查，曲某投訴問題屬實。市勞動保障監察支隊現已責令該公司與曲某補簽勞動合同，補繳6019元的社會保險費，并支付今年1、2月份的雙倍工資3200元。

　　今年前2個月，已有107名勞動者到勞動保障監察支隊投訴用人單位不簽勞動合同、不給繳納或欠繳社保費問題，咨詢勞動合同簽訂和繳納社保費的有1128人次，均比去年同期增加3倍多。

　　據市勞動保障監察支隊分析，投訴問題增多的主要原因是《勞動合同法》實施前，部分用人單位開始裁員，與職工終止或解除勞動合同，一些單位欠繳或漏繳職工的社會保險費問題顯現出來。從欠繳時間上看，全部集中在2006年至2007年上半年間，而職工卻沒有在當時投訴，其主要原因還是勞動者在就業期間處于被動地位，不敢投訴。

　　市勞動保障監察支隊負責人表示，今年將加大對用人單位的監督檢查力度，幫助用人單位及時糾正不與勞動者簽訂勞動合同、不繳納社保費等問題，維護勞動者合法權益。