“上海高校進一步擴大對外省市招生，不僅是教育公平的需要，也符合上海經(jīng)濟發(fā)展的需求。”面對招生新思路，已為同濟大學納新12年的老招辦主任肖亮華對記者說。

　　長期以來，上海一些大學的專業(yè)設置不合理，學生培養(yǎng)質(zhì)量下降，難與上海乃至全國的經(jīng)濟發(fā)展接軌。

　　隨著資源和環(huán)境成本的攀升，傳統(tǒng)制造業(yè)、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)以及雙高產(chǎn)業(yè)逐漸遷移出上海，高科技產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)業(yè)起而代之。但上海高校相應的專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于老化，因其中許多專業(yè)又系創(chuàng)校元老，故成為“雞肋”。在人才市場上，這類專業(yè)的上海本地畢業(yè)生難免遭到冷遇。

　　為這些專業(yè)“延攬”外地生源,可解決“門庭冷落”的尷尬局面，而這些外地生學有所成后,回到中西部地區(qū)依然可以和當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀相匹配,可謂一舉兩得。

　　“事實上，我們非常歡迎外地學生。”上海海事大學招辦副主任趙超群說，外地學生往往更勤奮好學，給學風建設帶來幫助。另外，學生來自不同的地區(qū)，帶來豐富的地域理念，有助文化交流。

　　新的人才消費不平衡？

　　但硬幣總有它的另一面，當?shù)亟逃�人士亦提出了對外擴招可能引起的負面效應。

　　上海的優(yōu)勢是全方位的。對任何一名剛走出校園的年輕人而言，它無疑是國內(nèi)最適宜實現(xiàn)個人雄心的城市之一，其巨大身影，遮擋了畢業(yè)生搜尋其他地方的目光。

　　那些所學專業(yè)與中西部產(chǎn)業(yè)狀況更匹配的外地畢業(yè)生首選還是在上海就業(yè)。

　　但像大多數(shù)希望落戶上海的外地生擔心的那樣，戶籍成為他們進入上海企事業(yè)單位的致命障礙。高昂的房價，拉高了企業(yè)安置外地新員工的成本。

　　鄭蘇所在上海海事大學的畢業(yè)生，大都在臨港新城工作。“市郊較低的生活成本，企業(yè)和員工尚能接受，”鄭蘇說，“那些為城市中心培養(yǎng)人才的高校，問題更大。”

　　這就解釋了為什么多數(shù)上海城區(qū)的企業(yè)，大都拒絕外省的年輕求職者。

　　作為中國的龍頭城市，上海吸引最好的人才自然無可厚非，但可能出現(xiàn)的新問題是，進滬學習的尖子生畢業(yè)后，上海在人才競爭中近水樓臺，會不會導致新的區(qū)域不平衡？

　　鄭蘇提供了一個例子，一次其赴西安考察，當?shù)匾晃唤逃�官員頗感無奈：西安高校的確培養(yǎng)了大量的人才，“但一畢業(yè)，都跑去你們上海了”。有著相同困惑的，還有武漢、沈陽這樣的高教實力雄厚的城市。

　　“我們很少去引導學生支援建設。不愿去，恐怕還是發(fā)展空間不夠。”一所上海名校學生處負責人說，“我們的任務是讓學生有足夠好的選擇。”

　　但在同濟大學招生辦主任肖亮華的眼中，外擴或許在短期內(nèi)會造成人才分布的不平衡，但從長遠來看，資源仍會趨于平衡。人力資源的大量扎堆，對工作機會的競爭必然趨于白熱化，后進者的空間很容易被壓縮。這樣一來，人才在地區(qū)間的流動自然會出現(xiàn)。

　　“像天津、武漢、成都這樣在迅速崛起的城市，對畢業(yè)生而言，也將是不錯的選擇。”肖亮華說。

　　來源：經(jīng)濟觀察報網(wǎng)