五部門制定工資社保福利待遇聯動調整新機制 今年1月起執行

　　日前，市勞動保障部門根據有關規定，公布2007年度本市職工、在崗職工平均工資。同時，為保障本市職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資同步提高，日前，本市勞動保障局、財政局等五部門聯合制定《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》，從2008年1月1日起開始執行。

　　2008年保險待遇有新的基數計算標準

　　據了解，公布的2007年本市職工年平均工資為26700元，增幅為17.4%，月平均工資為2225元，日平均工資為106.4元，小時平均工資為13.3元。2007年本市在崗職工年平均工資為33875元，增幅為19.1%，月平均工資為2823元。2007年本市企業職工年平均工資為25056元，增幅為17.4%，月平均工資為2088元。

　　按照本市社會保險法律法規規定，2008年基本養老保險、工傷保險、被征地農民社會養老保險、工資福利等依據本市職工和在崗職工月平均工資計算的相關待遇，自2008年1月1日起，按2225元和2823元為基數計算。

　　對參加本市基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險社會統籌的單位和職工，其繳納社會保險費的最低、最高標準按市勞動保障局《關于2008年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題的通知》執行。

　　在市勞動保障局等五部門聯合制定的《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》中明確規定，建立全市職工平均工資發布制度。市勞動保障部門，依據市統計部門提供的統計數據，在每年1月31日前，發布上年度全市職工和在崗職工的年、月、日、小時平均工資及增幅。

　　市勞動保障部門依據全市職工平均工資水平和增幅，綜合考慮經濟發展、消費品價格指數等因素，測算并擬定當年企業工資指導線，報市政府批準執行。

　　市勞動保障部門在每年年底前，依據市統計部門提供的當年全市職工平均工資預計數，確定下年度社會保險費繳費基數的最低、最高標準。

　　市住房公積金管理中心依據上年度全市職工月平均工資，確定住房公積金繳存基數上限。