我省日前召開會(huì)議研究職工工資問題 提出加快完善企業(yè)職工工資收入分配決定機(jī)制

　　晨報(bào)訊(記者 張瀚)工資漲、物價(jià)也漲……越來越多的人覺得，工資沒有物價(jià)漲得快。這一現(xiàn)象將有望得到解決。

　　昨日，記者從遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，我省將完善企業(yè)職工工資的正常增長機(jī)制。

　　日前，我省召開了全省就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)上遼寧省副省長魯昕提出，我省要加快完善企業(yè)職工工資收入分配決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。

　　魯昕提出，我省應(yīng)建立健全工資決定機(jī)制。

　　魯昕指出，這需要改革國有企業(yè)的工效掛鉤辦法，建立起企業(yè)經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤的制度，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要將國有企業(yè)建立工資決定機(jī)制納入執(zhí)法監(jiān)察范圍。

　　另外，魯昕提出，我省還將加快建立完善工資支付保障機(jī)制。全面建立工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度、欠薪報(bào)告制度和工資保證金制度，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、克扣職工工資行為。魯昕同時(shí)提出，我省應(yīng)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。

　　據(jù)了解，目前，我省居民的就業(yè)收入與省委、省政府確定的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入目標(biāo)仍存在差距。

　　我省雖連續(xù)三次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但僅處于全國中上游水平，與東部沿海地區(qū)還有相當(dāng)大的差距。有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)仍按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資。

　　魯昕指出，解決這一問題，需要進(jìn)一步完善最低工資制度，建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，保持最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工工資增長速度、物價(jià)上漲幅度的合理比例關(guān)系。建立薪酬調(diào)查和發(fā)布制度，繼續(xù)完善工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。