廣東最低工資全國最高 正常工資增長機制料年內確立

　　企業職工工資正常增長機制今年將研究建立，據了解，勞動和社會保障部已將制定《工資條例》作為重點工作列入2008年工作計劃。有專家表示，作為解決職工工資的增長問題和保障問題的重要舉措，《工資條例》的制定和出臺或許將保證工資在一定程度上隨著物價漲。

　　伴隨著CPI的不斷走高，各地的最低工資標準也在相繼上調。

　　自4月1日起，廣東將再次調整提高企業職工最低工資標準。調整后的企業職工最低工資標準分五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9%，每個類別增長率超過10%，其中第五類增長最快，提高了17.8%。

　　事實上，面對CPI的高位運行，并不是廣東一省在行動。江蘇省勞動保障廳19日公布，全省各市、縣(市、區)執行最低工資類別，并有5區縣主動提高當地的最低工資，原六合、江浦等地的最低工資標準增加了230元。

　　勞動和社會保障部新聞發言人尹成基在1月底介紹，2007年底前，全國已有27個省份對最低工資標準進行調整。

　　事實上，面對當前經濟生活中存在的“負利率”問題，在各地相繼調整最低工資制度的同時，國家主管部門也將推進工資增長機制工作列入工作計劃。

　　據了解，勞動和社會保障部已將制定《工資條例》作為重點工作列入2008年工作計劃。經過前期調研，充分聽取有關專家、企業負責人等各方面的意見，條例草案已經初步形成，目前正在聽取各方面意見，最終將提請國務院常務會議審議。

　　據《上海證券報》