“目前廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上的求人倍率為1.24，即平均1名求職者約有1.24個(gè)崗位可供選擇，略低于全省1:1.41的比例。按照人力資源專家的專業(yè)看法，廣州市的這一比率屬于1.1~1.3之間的最合理位置。”市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎表示。

　　調(diào)查同時(shí)顯示，在物價(jià)上漲等因素的綜合影響下，廣州企業(yè)提供給初次就業(yè)員工的起薪點(diǎn)也已達(dá)1160元/月，較去年同期1024元上升13%，為有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的最高增幅。即便如此，部分崗位缺工仍然存在，主要表現(xiàn)在高低兩端：要么是技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)工種，要么是一些勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大而技術(shù)含量低的工種。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有廣州企業(yè)7成以上節(jié)后三個(gè)月內(nèi)有補(bǔ)工需求，占目前崗位數(shù)的比例為11%左右。

　　此外，企業(yè)在職薪酬?duì)顩r方面，63.9%的企業(yè)給出的月薪在1100~2000元/月，占據(jù)了大多數(shù)比例，900元以下的企業(yè)數(shù)則只占到了7%。紡織、制鞋等企業(yè)，平均薪酬960元，薪酬待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)缺工數(shù)量一直占據(jù)著缺工排行版的第一位。