最低工資標準將提12.9%　　

　　省勞保廳廳長表示，《勞動合同法》的實施沒有暫緩期　　

　　2008廣東兩會

　　昨日上午，廣東省十一屆人大一次會議召開第二次記者招待會。省教育廳廳長羅偉其，省勞動和社會保障廳廳長方潮貴，省衛生廳黨組書記、副廳長黃小玲，省建設廳廳長勞應勛就廣東省經濟社會發展的情況向記者作介紹并回答提問。　　

　　希望行業協會和工會能夠牽頭代表職工談工資，工資集體協商將逐步成為趨勢。

　　——省勞動和社會保障廳廳長方潮貴　　

　　本報訊　今年的政府工作報告提出，廣東省城鎮居民收入增長幅度將與GDP增長同步。但不少市民對此提出質疑，認為物價一直在漲，但工資卻沒有怎么見漲。對此，方潮貴透露，勞動保障部門能夠直接強制執行的，就是最低工資的標準。廣東在今年春節后調整最低工資標準，平均上調12.9%。

　　全省社保統籌兩年內實現

　　方潮貴說，廣東在今年春節后調整最低工資標準，平均上調12.9%，按照目前780元的標準計算，這個數字將上調100元、達到880元。他表示，廣東省還將根據物價、經濟社會發展水平對企業、行業的工資水平做出指導意見，讓企業選擇，讓行業選擇；也會對壟斷行業的工資進行檢查，防止其過高幅度地增長。”他表示，“希望行業協會和工會能夠牽頭代表職工談工資，工資集體協商將逐步成為趨勢。”

　　方潮貴透露，全省社保統籌有望在兩年內實現。由于省內各市經濟發展水平不同，工資水平也不同，“以養老金為例，最高的超過2000元，最低的不過500至600元”，因此，方潮貴認為，全省社保統籌的實現還有賴于省級財政補助。

　　全省養老金平均調高140元

　　此外方潮貴還表示，今年，廣東省將力爭全省參加城鎮職工基本養老、失業、醫療、工傷和生育保險的人數分別達到2350萬、1380萬、2080萬、2130萬和680萬。其中，今年廣東根據經濟社會發展、工資水平增長以及物價增長的情況，對全省養老金平均調整提高140元左右。

　　針對香港媒體關心的《勞動合同法》的實施對港企會不會有“緩沖期”的問題，方潮貴表示，“《勞動合同法》的實施不可能有一個暫緩期，法律的實施是硬性規定，但是由于出臺后有些條款還不夠明確，要等待實施條例和細則的出臺”。