本報12月28日訊 (通訊員 劉建平 記者 碩強) 今天，省勞動和保障社會廳發布新版勞動合同示范文本。新文本進一步加強了對勞動者地位和權益的保障，充分體現了勞動者與用人單位地位平等。

　　據介紹，新版示范文本自2008年1月1日起正式推廣使用。新文本不給“霸王條款”可乘之機，取消了舊版中的3項條款：勞動紀律條款、勞動合同終止條件條款、違反勞動合同的責任條款。今后在這些方面的糾紛將由合同法判定解決，而不是由合同約定解決。

　　新版增加了5項必備條款，以加強保障勞動者權益：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼等條款；工作地點條款；工作時間和休息休假條款；社會保險條款；職業危害防護條款。

　　據了解，新版勞動合同示范文本適用于簽訂固定期限、無固定期限、完成一次性工作任務的勞動合同。用人單位也可以根據本單位生產經營特點自行制定勞動合同文本，但必須符合勞動合同法、勞動法及相關法律法規規定。推行示范文本，將有助于遏制“職工加班不加酬”、“上班必須交押金”、“合同期間不得生育”等損害勞動者利益的條款出現在勞動合同中。

　　勞動部門提醒，對于已經建立勞動關系、還沒有簽訂勞動合同的，應當按照勞動合同法規定，在一個月內盡快補簽書面勞動合同，以明確雙方的權利和義務。