晨報訊(記者 趙陽)北京國企老總的工資不會超過一線職工平均工資的9倍。記者從市國資委獲悉，北京市國企收入分配指導意見今起發布實施。市國資委副主任侯子波表示，一線在崗職工平均工資水平不增長，其所在企業的負責人工資不得增長。

　　侯子波表示，根據《北京市國資委關于北京市國有企業收入分配的指導意見》(以下簡稱《意見》)，今后，本市國有企業的收入如何分配，將必須經過集體協商并通過專門薪酬決定機構的審議，“職工的收入增長水平要大于企業負責人的。”侯子波告訴記者，目前北京市國企負責人的收入平均為一線職工的8.99倍，目前，本市一級企業負責人薪酬年平均增長9%，低于職工平均15%的增幅。根據《意見》的要求，職工和老總之間的收入差距要逐步縮小，“企業嚴格按照《意見》執行，在相當長的時期內，兩者之間的差距不會超過這個水平。”這同時也意味著，隨著《意見》的發布實施，國企老總與職工工資的差距將從目前8.99倍的水平持續縮短。

　　國務院國資委主任李榮融日前在接受采訪時表示，目前央企負責人年薪最高的是118萬元(稅前)。侯子波昨天向記者透露了北京市國企負責人的薪酬水平，根據各地的調研結果，目前北京國企負責人的年薪低于深圳、央企和上海的平均水平，但他并未透露具體數字。