本報訊(通訊員趙勇 記者錢培堅)上海市普陀區總工會以企業為點、區域為圈、行業為鏈，創新勞動關系和諧企業創建模式，形成了由點到面、條塊結合、整體推進的創建工作格局。目前，全區6個系統、8個行業、9個街道(鎮)、14個經濟區(工業區)100%開展了創建活動。

　　據了解，目前非公企業還處在發展初期，勞資雙方互信度不夠，為此，普陀區總工會以星云私營經濟區為試點，形成“創建點”，探索建立園區勞動關系三方協商機制，并形成了緊急約見、信息發布、監督巡視等8項制度，促成勞資談判和共商機制的建立。該園區1年就簽訂集體合同900余份，覆蓋率達注冊企業的70%。

　　在此基礎上，區總建立了鎮、園區兩個層面的二級三方協商機制，進一步開展“五星誠信企業”創建活動，確定“效益逐年增長、勞動關系穩定、安全保障落實、環境保護良好、照章依法納稅”等5條創建標準。企業申報晉級的，經鎮二級三方會議聯合鎮6個職能部門審定后，由區總工會和鎮政府聯合命名表彰；獲得“三星”以上誠信企業稱號的，還將享受一定的優惠政策。

　　針對協商三方主體法律地位不明確的實際，區總探索推行了包括三方協商機制、區域性職代會、政府與工會聯席會議、勞動法律監督檢查制度在內的區域性勞動關系“四輪聯動”調處機制，形成勞動關系和諧企業、和諧園區、和諧社區創建圈。目前，全區各系統、行業、街道(鎮)、工業園區共建立了37套“四輪聯動”機制，14個園區基本達到全國性和諧園區創建標準，其中新曹楊工業園區成為上海唯一一家全國模范勞動關系和諧園區。

　　此外，區總注重發揮行業工會在推進和諧企業創建中的積極作用，形成了區行業工會、街道(鎮)行業工會分會、行業內企業工會三級創建鏈，相繼建立了餐飲、紡織等8個行業工會，覆蓋企業近2000家，職工5萬余人。行業工會著力推進行業勞動工資標準指導線的制定，完善行業勞動定額為重點的行業性平等協商，與行業性職代會制度及勞動關系三方協商機制相銜接，將8個行業近百個工種的行業工資、勞動定額指導標準納入行業性集體合同指導文本中，規定企業開展創建活動，必須執行。目前，全區企業普遍執行區行業工資、勞動定額標準，職工最低工資平均高于市最低工資標準6%。